勞保年金制目前尚卡在立法院待審，一旦完成立法，我國的勞保老年給付將出現重大轉變，影響廣大勞工甚鉅，身為勞工及家屬的你，可得搞清楚。
小林：老王，最近好不好。
老王：哎啊，呷老等退休啦！
眾人：退休金可以領多少，夠不夠花啊？
老王：我啊知？
小林：放心啦！聽說政府要把勞保退休金改成年金。
旁人：你說啥麼金？
小林：年金，就是每個月都能領，而且活越久，領越久。
老王：啊我不就跟隔壁鄉公所的老陳一樣，退休一樣領薪水。
小林：自己養自己，不用跟晚輩伸手拿生活費。
看到這一段對白，有沒有一股熟悉的感覺，這就是勞委會前陣子常宣導的勞保年金廣告，廣告直接點出「年金」的優點，那就是「每個月都能領，活得愈久，領愈久」，這也是改制後，新、舊勞保老年給付最大的不同。
勞保退休給付的發展趨勢
談起勞保老年給付，大多數的人只知道退休後勞保局會給你一筆退休金，對於勞保給付請領的方式與給付標準就一知半解了。其實勞保老年給付是根據「勞工保險條例」所提供的一項給付，主要是保障勞工退休後的老年生活。
過去勞保退休金給付只有舊制的勞保老年給付，給付的金額按照勞工保險年資與退休前3年的平均投保薪資來計算，採取一次給付方式。不過，政策上考量退休勞工將面臨高齡化、通貨膨脹及退休金運用不當等因素，決定立法調整這種一次給付方式，未來將改採「按月給付」退休金的年金制，希望透過年金的方式，讓勞工退休後可以更加無慮的生活。
勞保年金制立法進度
截至今年5月19日前，攸關勞保年金制的「勞工保險條例修正草案」目前仍在立法院衛生環境及勞工委員會進行審查（一審中），原本行政院送審草案，行政院與立法院主要差異在平均投保薪資、所得替代率及保險費率這三點上。對於勞保老年年金給付條件中的平均投保薪資是以15年最高薪資為基準，立法院在5月7日及5月8日一審中已決定改為60個月最高薪資為計算基準。
至於所得替代率及保險費率，立法院將於5月19日繼續審查。目前行政院版的老年年金給付計算公式A式：平均投保薪資×年資×0.65%＋3,000元、B式：平均投保薪資×年資× 1.3%。立法院國民黨黨團則希望所得替代率能從行政院版本的1.3%（A式為0.65%）提高至1.5%（定案後此一數字除2即為A式數字），甚至有立委喊出2%。
不過，目前勞保年金保費費率為6.5%，為了避免將來調高所得替代率後，勞保基金財政無法平衡，因此行政院勞委會也表示，這個保費費率是浮動的，如果所得替代率要調高至1.4%，則此費率會上升至7.5%，調高至1.5%，此費率須為8.5%，調高至2%，費率會突破該草案規定上限至12.5%，羊毛出在羊身上，所得替代率要增加，費率也會跟增加。
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