× 首頁 保險獎 精選頻道 購物車(0) 序號開通 影音課程 登入/註冊
中國人壽今日(3/31)於台北國際會議中心舉辦「中國人壽104年度極峰表揚會」,中壽董事長王銘陽致詞時表示,中壽104年新契約保費收入為新台幣831億元,總保費收入1,622億元;稅前純益為106.8億元,稅後純益為91.7億元,較上年成長41%。綜觀104年度,中壽初年度保費收入市場排名由上年度第6名躍升至第4名,自結稅後純益再創歷史新高,這些數字顯示中壽不論在業務推展、獲利能力、資產品質及資本結構皆展現亮麗的成績單。展望今年,王銘陽董事長表示,因應金管會推動金融科技4大政策,中壽也將更積極應用FinTech(金融科技), 包括率先業界成立資訊治理部門,專責強化資訊安全管理,以提高資訊與服務品質,透過系統化及制度化的作業流程,確保交易過程及客戶服務的資訊風險都能在掌控下完成,提供優質安全的全新金融體驗,讓科技變成金融創新的動力、引擎。而要實現FinTech金融科技願景,最重要的是匯聚人才。尤其壽險公司是由多元的專業部門所組成,包含電子商務、資訊科技、資產管理、商品研發、業務通路、售後服務、行政後勤等領域,更需要優秀人才加入,讓金融與科技完美結合,提供更多的金融商品與服務,讓業務同仁的展業行銷更添動能。 ▲中國人壽今日(31日)於台北國際會議中心舉辦「中國人壽104年度極峰表揚會」,董事長王銘陽(左4)、總經理郭瑜玲(右4)、副總經理蘇錦姿 (右2)、本屆會長立富通訊處謝欣妤業務經理 (左3)、副會長威任通訊處戴憶雯業務襄理 (右3)、副會長廣慶通訊處林秀美業務經理 (左2)、通訊處經理A+組第一名宏觀通訊處梁建芳業務協理(左1)、通訊處經理A組第一名誠山通訊處簡聰穎高級處經理 (右1)共同合影,為本屆極峰會畫下完美句點。 中國人壽總經理郭瑜玲指出,人才是企業永續經營發展的重要驅動力之一,因此,中壽今年將積極進行人才招募計畫,祭出有競爭力的薪酬,完整的教育訓練以及友善的職場環境,吸引優秀菁英加入,把國內優秀人才延攬加入中壽,培育跨領域人才,為將來企業世代傳承預做準備,達到永續經營之目的。除了創造企業價值,中壽更善盡企業責任,從友善環境、扶持弱勢及社會參與三個面向,推動如深入偏鄉推廣閱讀、札根食安教育、微型保險、「愛就Go志工團」,以及捐贈二手電腦等10大作為,深化中壽落實企業社會責任的努力。其中自102年開始進行的「愛就GO319行動學堂」活動,深入偏鄉推廣閱讀,過程中觀察到許多熱情認真的偏鄉老師,努力克服城鄉落差,善用週遭環境資源啟發孩子的心靈,創造孩子的快樂與自信,更守護孩子的夢想。有感於偏鄉老師們的付出及用心,讓孩子們綻放出活躍的生命力,中壽今年更推出「謝謝老師 偏鄉的希望」網路影片,喚起社會大眾對偏鄉教育的關注。 「中國人壽104年度極峰表揚會」會長由立富通訊處謝欣妤業務經理榮任,副會長則由威任通訊處戴憶雯業務襄理及廣慶通訊處林秀美業務經理雙雙獲得。本屆會長謝欣妤業務經理,自加入中壽服務後,全心投入,從不輕言放棄,將阻礙化為成長動力,她強調,越是難以完成的事務,越是要用心去克服。而在面對保戶時,謝欣妤業務經理始終把「信任」擺在第一位,讓保戶覺得「有妳真好」。副會長威任通訊處戴憶雯業務襄理則是善用管理哲學,訂定目標,勇敢追求夢想,同時也積極增員,對她來說,增員的關鍵在於夥伴們的成功經驗能夠被複製,就能帶領新加入的夥伴一起成功。另一位副會長廣慶通訊處林秀美業務經理則是秉持座右銘「只要我相信、我就一定能」,而且她認為,最重要的是,要認同自己的工作,才能保持熱情,才能真正用心經營保險事業,而她也從認同中獲得正向的回饋,進而愈加投入熱情,逐步攀上巔峰。 中國人壽副總經理蘇錦姿表示,本屆會長及副會長都是從不同行業轉換到保險業,卻同樣靠著努力,而有了不凡的成績,印證只要觀念正確加上落實行動,都能迎向成功。尤其今年的活動主題是「精煉淬煉 嶄新世代」,從會長與副會長們的經驗可以知道,她們隨時隨地充實自己,精練、淬煉更卓越的自己,但也沒有忘記,在自我成長的同時,也帶領夥伴一起朝目標邁進,讓進入中壽的嶄新世代夥伴們,都能跟著主管出類拔萃,向上提升。因此,中壽歡迎自我期許高、具良好學習態度、突破創新及強烈成就動機的嶄新世代加入中壽團隊,成就最好的自己。 「中國人壽104年度極峰表揚會」會長暨副會長簡介 擔任年度極峰會會長、副會長,向來是中壽業務同仁心目中的最高榮譽。本屆高峰會最高榮譽會長,由立富通訊處謝欣妤業務經理榮任,副會長則由威任通訊處戴憶雯業務襄理及廣慶通訊處林秀美業務經理雙雙獲得。 會長:謝欣妤 本屆會長為立富通訊處謝欣妤業務經理,自加入中壽服務後,她始終全心投入,從不輕言放棄,不自我設限,終於努力有成,成為今年極峰表揚大會的會長。然而,成功通常伴隨痛苦而來,加入中壽後,謝欣妤業務經理一開始也面對種種困難、挫折與挑戰,而她以勇敢面對將阻礙化為成長動力,從基本功做起,站穩腳步後,仍持續投資、充實自己,加強稅務理財及E化服務的相關知識,在面對外在的變化,能夠隨時把握各種機會。她說:「投資自己的報酬率總是最高的。」而晉升帶領團隊後,謝欣妤業務經理講求身體力行,以身作則,她強調,越是難以完成的事務,越是要用心去克服。在面對保戶時,始終把「信任」擺在第一位,時時刻刻以保戶為尊,提供保戶最想要、最需要以及對保戶來說最好的商品,讓保戶覺得「有妳真好」。 副會長:戴憶雯 本屆副會長之一的威任通訊處戴憶雯業務襄理,原本擔任美語補習班老師的她 ,後來因緣際會,轉換到保險業,這一步跨很大,也轉型轉得很大,但她最後證明,只要努力,不管在哪個領域都能成為專家和贏家。而她跨領域的成功祕訣,來自一套縝密的管理哲學,而這個管理,不只管理伙伴,更是嚴格的管理與監督自己。例如,她有一本「工作管理本」,分別以不同的顏色詳細紀錄各個工作行程,看到本子上密密麻麻的註記,就會逼得自己不得不積極!透過這套自我管理哲學,讓她妥善運用行程管理,安排每日、每週、每月的工作計劃並落實執行,朝目標與夢想前進。而她在管理夥伴方面,則是採用DISC,尊重每個人的想法,更需要充分了解和協助他們,才能增加定著。她每個月會安排時間跟夥伴交心深談,了解對方的想法和目標,給予鼓勵和建議,她管理夥伴的關鍵,在於只要用心帶領、無私付出,並且真心的喜歡自己的夥伴,才能凝聚向心力,加強夥伴共同打拚的決心。她說:「既然增員了夥伴,就有責任把他們帶好,複製她的成功經驗,一起邁向成功!」 副會長:林秀美 本屆副會長之一的廣慶通訊處林秀美業務經理,「保持熱情」是她從業10年來,業績逐步攀上巔峰的成功秘訣。而讓她熱愛保險事業的最大動力,來自每一張保單背後都有感動的故事,不論朋友還是家人,都有因保險而受惠的情況,這也是讓她更加堅定與認同保險是份愛與承諾的好事業。在銷售上,面對少子化的趨勢,她逆向思考,挖掘、激發更多需求,包括父母儲蓄子女教育金、父母自身的醫療照護、退休長照的需求等,隨時掌握趨勢與需求,為客戶做好資產配置,提供專業諮詢及商品,就能化劣勢為優勢,讓自己永遠站在風頭浪尖上。而且她不只單方面的提供保戶專業資訊,更利用拜訪時,向不同專業領域的保戶們需心請益,不但自己獲益匪淺,更能讓自己與保戶有雙向互動、學習的機會,讓保戶與自己一起成長。  

中壽104年度極峰表揚會「精煉淬煉 嶄新世代」

2016/04/01
中國人壽

中國人壽今日(3/31)於台北國際會議中心舉辦「中國人壽104年度極峰表揚會」,中壽董事長王銘陽致詞時表示,中壽104年新契約保費收入為新台幣831億元,總保費收入1,622億元;稅前純益為106.8億元,稅後純益為91.7億元,較上年成長41%。綜觀104年度,中壽初年度保費收入市場排名由上年度第6名躍升至第4名,自結稅後純益再創歷史新高,這些數字顯示中壽不論在業務推展、獲利能力、資產品質及資本結構皆展現亮麗的成績單。展望今年,王銘陽董事長表示,因應金管會推動金融科技4大政策,中壽也將更積極應用FinTech(金融科技), 包括率先業界成立資訊治理部門,專責強化資訊安全管理,以提高資訊與服務品質,透過系統化及制度化的作業流程,確保交易過程及客戶服務的資訊風險都能在掌控下完成,提供優質安全的全新金融體驗,讓科技變成金融創新的動力、引擎。而要實現FinTech金融科技願景,最重要的是匯聚人才。尤其壽險公司是由多元的專業部門所組成,包含電子商務、資訊科技、資產管理、商品研發、業務通路、售後服務、行政後勤等領域,更需要優秀人才加入,讓金融與科技完美結合,提供更多的金融商品與服務,讓業務同仁的展業行銷更添動能。


▲中國人壽今日(31日)於台北國際會議中心舉辦「中國人壽104年度極峰表揚會」,董事長王銘陽(左4)、總經理郭瑜玲(右4)、副總經理蘇錦姿 (右2)、本屆會長立富通訊處謝欣妤業務經理 (左3)、副會長威任通訊處戴憶雯業務襄理 (右3)、副會長廣慶通訊處林秀美業務經理 (左2)、通訊處經理A+組第一名宏觀通訊處梁建芳業務協理(左1)、通訊處經理A組第一名誠山通訊處簡聰穎高級處經理 (右1)共同合影,為本屆極峰會畫下完美句點。

中國人壽總經理郭瑜玲指出,人才是企業永續經營發展的重要驅動力之一,因此,中壽今年將積極進行人才招募計畫,祭出有競爭力的薪酬,完整的教育訓練以及友善的職場環境,吸引優秀菁英加入,把國內優秀人才延攬加入中壽,培育跨領域人才,為將來企業世代傳承預做準備,達到永續經營之目的。除了創造企業價值,中壽更善盡企業責任,從友善環境、扶持弱勢及社會參與三個面向,推動如深入偏鄉推廣閱讀、札根食安教育、微型保險、「愛就Go志工團」,以及捐贈二手電腦等10大作為,深化中壽落實企業社會責任的努力。其中自102年開始進行的「愛就GO319行動學堂」活動,深入偏鄉推廣閱讀,過程中觀察到許多熱情認真的偏鄉老師,努力克服城鄉落差,善用週遭環境資源啟發孩子的心靈,創造孩子的快樂與自信,更守護孩子的夢想。有感於偏鄉老師們的付出及用心,讓孩子們綻放出活躍的生命力,中壽今年更推出「謝謝老師 偏鄉的希望」網路影片,喚起社會大眾對偏鄉教育的關注。

「中國人壽104年度極峰表揚會」會長由立富通訊處謝欣妤業務經理榮任,副會長則由威任通訊處戴憶雯業務襄理及廣慶通訊處林秀美業務經理雙雙獲得。本屆會長謝欣妤業務經理,自加入中壽服務後,全心投入,從不輕言放棄,將阻礙化為成長動力,她強調,越是難以完成的事務,越是要用心去克服。而在面對保戶時,謝欣妤業務經理始終把「信任」擺在第一位,讓保戶覺得「有妳真好」。副會長威任通訊處戴憶雯業務襄理則是善用管理哲學,訂定目標,勇敢追求夢想,同時也積極增員,對她來說,增員的關鍵在於夥伴們的成功經驗能夠被複製,就能帶領新加入的夥伴一起成功。另一位副會長廣慶通訊處林秀美業務經理則是秉持座右銘「只要我相信、我就一定能」,而且她認為,最重要的是,要認同自己的工作,才能保持熱情,才能真正用心經營保險事業,而她也從認同中獲得正向的回饋,進而愈加投入熱情,逐步攀上巔峰。

中國人壽副總經理蘇錦姿表示,本屆會長及副會長都是從不同行業轉換到保險業,卻同樣靠著努力,而有了不凡的成績,印證只要觀念正確加上落實行動,都能迎向成功。尤其今年的活動主題是「精煉淬煉 嶄新世代」,從會長與副會長們的經驗可以知道,她們隨時隨地充實自己,精練、淬煉更卓越的自己,但也沒有忘記,在自我成長的同時,也帶領夥伴一起朝目標邁進,讓進入中壽的嶄新世代夥伴們,都能跟著主管出類拔萃,向上提升。因此,中壽歡迎自我期許高、具良好學習態度、突破創新及強烈成就動機的嶄新世代加入中壽團隊,成就最好的自己。


「中國人壽104年度極峰表揚會」會長暨副會長簡介

擔任年度極峰會會長、副會長,向來是中壽業務同仁心目中的最高榮譽。本屆高峰會最高榮譽會長,由立富通訊處謝欣妤業務經理榮任,副會長則由威任通訊處戴憶雯業務襄理及廣慶通訊處林秀美業務經理雙雙獲得。

會長:謝欣妤
本屆會長為立富通訊處謝欣妤業務經理,自加入中壽服務後,她始終全心投入,從不輕言放棄,不自我設限,終於努力有成,成為今年極峰表揚大會的會長。然而,成功通常伴隨痛苦而來,加入中壽後,謝欣妤業務經理一開始也面對種種困難、挫折與挑戰,而她以勇敢面對將阻礙化為成長動力,從基本功做起,站穩腳步後,仍持續投資、充實自己,加強稅務理財及E化服務的相關知識,在面對外在的變化,能夠隨時把握各種機會。她說:「投資自己的報酬率總是最高的。」而晉升帶領團隊後,謝欣妤業務經理講求身體力行,以身作則,她強調,越是難以完成的事務,越是要用心去克服。在面對保戶時,始終把「信任」擺在第一位,時時刻刻以保戶為尊,提供保戶最想要、最需要以及對保戶來說最好的商品,讓保戶覺得「有妳真好」。

副會長:戴憶雯
本屆副會長之一的威任通訊處戴憶雯業務襄理,原本擔任美語補習班老師的她 ,後來因緣際會,轉換到保險業,這一步跨很大,也轉型轉得很大,但她最後證明,只要努力,不管在哪個領域都能成為專家和贏家。而她跨領域的成功祕訣,來自一套縝密的管理哲學,而這個管理,不只管理伙伴,更是嚴格的管理與監督自己。例如,她有一本「工作管理本」,分別以不同的顏色詳細紀錄各個工作行程,看到本子上密密麻麻的註記,就會逼得自己不得不積極!透過這套自我管理哲學,讓她妥善運用行程管理,安排每日、每週、每月的工作計劃並落實執行,朝目標與夢想前進。而她在管理夥伴方面,則是採用DISC,尊重每個人的想法,更需要充分了解和協助他們,才能增加定著。她每個月會安排時間跟夥伴交心深談,了解對方的想法和目標,給予鼓勵和建議,她管理夥伴的關鍵,在於只要用心帶領、無私付出,並且真心的喜歡自己的夥伴,才能凝聚向心力,加強夥伴共同打拚的決心。她說:「既然增員了夥伴,就有責任把他們帶好,複製她的成功經驗,一起邁向成功!」

副會長:林秀美
本屆副會長之一的廣慶通訊處林秀美業務經理,「保持熱情」是她從業10年來,業績逐步攀上巔峰的成功秘訣。而讓她熱愛保險事業的最大動力,來自每一張保單背後都有感動的故事,不論朋友還是家人,都有因保險而受惠的情況,這也是讓她更加堅定與認同保險是份愛與承諾的好事業。在銷售上,面對少子化的趨勢,她逆向思考,挖掘、激發更多需求,包括父母儲蓄子女教育金、父母自身的醫療照護、退休長照的需求等,隨時掌握趨勢與需求,為客戶做好資產配置,提供專業諮詢及商品,就能化劣勢為優勢,讓自己永遠站在風頭浪尖上。而且她不只單方面的提供保戶專業資訊,更利用拜訪時,向不同專業領域的保戶們需心請益,不但自己獲益匪淺,更能讓自己與保戶有雙向互動、學習的機會,讓保戶與自己一起成長。
 

理財工具推薦

下載保險小存摺-彚整保障不打折APP

幫你找出「對」的保險、「夠」的保額、「好」的預算

1.一次彚整你買過的所有保險
2.清楚明白自己的所有保障
3.全台唯一的保單自主管理APP