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上市櫃公司「最頂級」的董事酬金有多高？答案是：比上班族打拼一輩子的薪水還高！根據公開資訊觀測站資料，2015年上市公司平均每名董事酬金由中信金（2891）奪冠，高達5429萬元；台股市值龍頭台積電（2330）以4931萬元居次；3、4、5名分別是大立光（3008）、統一（2912）、富邦金（2881），平均每位董事領3265萬元、3087萬元、2696萬元。除了前5名外，正新、台新金、和碩平均每位董事1年也有超過2000萬元的酬金，相較國內一般上班族年收入不到60萬元來看，足足高出30多倍。換句話說，這些董事酬金超高的上市公司董事們，光是任職董事職位、不算其他兼職，1年就能拿到上班族工作一輩子也賺不到的收入。一家公司營運良莠，除了大環境、產業趨勢、個別競爭力外，經營者的管理能力也是關鍵因素之一，而公司最高領導階層就是董事會，主掌重要經營決策、人事任命及投資案。由於董事會負擔公司經營成敗的重責大任，「酬勞」因此也很大。不過依規定，公開發行公司（包括上市櫃公司）每季至少要舉行一次董事會，也就是說，「有效率」的公司1年只要舉行4次董事會，就能名正言順地領董事酬金。 @全文未完，閱讀完整內容請加入官網會員《Money錢》成立LINE@官方帳號囉！趕快按下加入好友吧！雖然董事酬金看似很可觀，但其實對於獲利高掛的公司來說，占比有限。舉例來說，中信金2015年稅後大賺近354億元，全部董事酬金加總只占了1.38%；台積電更厲害，1年就賺了近3066億元，就算每位董事平均拿了快5000萬元，全部也只占年度盈餘的0.12%。以股東權益報酬率（ROE）來看，中信金去年ROE近14%，略優於業界水準；台積電去年ROE高達27%，穩坐台股獲利最高寶座；股王大立光去年ROE高達44%、每股盈餘180元更刷新台股史上記錄。而能擔任這些獲利金額高的大型藍籌股董事，多半具有各業別的尊崇地位與專業，不然就是要有豐沛的產官學人脈關係，夠格擔任「門神」的守望角色。然而，也有部分公司知名度、市場地位都高，偏偏就是沒賺錢，但照樣領到令人羨慕的董事酬金。像是宏達電（2498）每位董事平均可領482萬元，但去年稅後虧損高達155億元。不少公司解釋，除了與績效掛勾的酬金外，本來董事就有出席費、車馬費、業務執行費等，這些都要列入董事酬金計算。或者，有些公司稱董事是依業界水準與對公司貢獻而定，不能只論公司盈虧。董事肩負公司營運成敗之責，當然要搭配相對應的報酬，只是，如果公司承擔鉅額虧損，小股東都只能「喝湯」時，董事與老闆們卻仍然坐領高薪，也難怪每年證交所、櫃買中心都要求上市櫃公司公告董事酬金，讓投資人自行判斷是否「用腳投票」，賣掉股票。