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如何做出一份吸睛的履歷表?

據專家分析,一般情況下,人資主管看一份履歷表不會超過一分鐘。要想在一分鐘內讓招聘者對你產生好感,就要精心準備一份有份量的履歷表,其中的關鍵在於有沒有突顯重點。
 
有招聘者抱怨,現在大多數應屆畢業生的履歷表,都是先來一張精美的封面,再來就是一份上千字的個人求職信,不乏抒情式肺腑之言洋溢其中,然後是一到二頁中文履歷表,接著是一到二頁英文個人簡歷,最後是就業推薦函、全民英檢證書影本、電腦證書影本,還有更多的能力證書,如中高級翻譯、劍橋商務英語、託福GRE……厚厚一疊小冊子式的履歷表,讓招聘者看了頭疼不已。
 
據專家分析,一般情況下,人資主管看一份履歷表不會超過一分鐘,如何在一分鐘內讓人資主管對你產生好感呢?首先要明白,履歷表中的「簡歷」含義。大多數求職者喜歡把自己的一些工作經驗非常詳細地寫進履歷表中,但我們都知道,繁忙的人資主管並不喜歡讀到這樣繁瑣的履歷表。
 

履歷表要簡單扼要
讓招聘者一目了然

 
曾有人資經理感慨,收到一百份履歷表,符合要求的大約只有十份,其他就是俗稱「見光死」的履歷表,這些履歷表一般在招聘者手裡不超過五秒鐘,就會被扔在一旁。
 
其實,一份完美的履歷表,內容和用詞,都必須恰如其分地把求職者的個人情況、能力經驗和性格特長等充分表現出來,讓招聘者見文如見人,履歷表製作的基本原則是力求簡單扼要,讓招聘者一目了然。
 
但許多大學生在製作履歷表時,常常抱著完美的心態,希望在履歷表上充分展示自己的才能,於是,不放過任何一個細節,把履歷表製作得面面俱到。這也是剛畢業大學生製作履歷表時的普遍心理,然而過長的履歷表,很容易讓招聘者產生壓力,特別是一些用幾頁紙來陳述不相干經歷的求職函,招聘者一時看不見亮點,就很難引起他們閱讀下去的興趣。
 
一般來說,招聘者喜愛的履歷表很簡單,不需要花俏的修飾,不用長篇贅述。所以,建議畢業生製作求職履歷表,只需要一到二頁就行了,不要超過二頁,第一頁陳述基礎學經歷,第二頁則是求職信。去繁就簡,把握重點,會使你更容易脫穎而出。
 
履歷表的篇幅沒有定則,要視你自身的各種因素來定奪,包括教育程度、工作經歷、職業方向、應徵企業的情況等。
 
所以,履歷表要精簡,要乾淨利落,要用平實、客觀的筆調描述,該詳細的詳細,該扼要的絕不要多說一句話,以精練的語句突出重點,無關的資訊要少提,這是你從眾多求職者中突出重圍的關鍵。要記住,力求履歷表中每一個字都能夠推銷到自己。
 
全文未完,完整內容請見《女人變有錢》2017年7~8月號第52期

 
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第122期.2017年11月

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