新制勞退金如採月領 勞工退休金個人專戶仍可持續參與投資收益分配
勞工老年退休金
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勞保老年給付
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勞工退休金
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勞退新制
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勞退舊制
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個人退休金專戶
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月退休金
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一次領回
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投資收益
勞工老年退休生活保障，主要包括勞保老年給付、勞工退休金及個人儲蓄。其中，在勞工退休金制度部分有「新制」及「舊制」。因此，一位勞工退休後，會有勞保、勞退新制與舊制年資（含結清、保留）的退休金。
勞動部指出，勞退新制於民國94年7月1日施行，讓勞工轉換雇主的工作年資均可併計，勞工退休金確實可得，由雇主每月幫勞工提繳至少工資6%的退休金至設於勞工保險局的「個人退休金專戶」存儲，另勞工亦得在其每月工資6%範圍內，自願提繳退休金，並享有稅賦優惠。雇主及勞工提繳至「個人退休金專戶」的金額，由政府統籌投資運用，每年分配投資收益，且勞工在退休時享有不低於當地銀行2年定期存款利率之保證收益。
勞動部指出，勞工請領新制退休金的資格為年滿60歲、提繳年資滿15年者，可選擇領「月退休金」或「一次領回」；年資未滿15年者，僅能「一次領回」。勞工年滿60歲時，也可選擇暫不請領，繼續累積專戶金額。
但要提醒的是，新制勞退個人退休金專戶累積金額須視：勞工提繳年資、薪資成長率、基金投資報酬率，以及勞工個人自願提繳金額而定。
勞工退休金如採月領
個人專戶內餘額仍會持續參與投資收益分配
一般而言，勞工工作至退休時，勞工工作年資越長者，個人專戶累積金額越多。但由於勞工退休金新制迄今才實施15年，勞工累計年資不長，因此，在領取金領的計算上會有所差異，如果按一般勞工工作歷程的年資25年、工資40,000元、薪資成長率1%、投資報酬率3%，請領年齡以60歲（平均餘命24年）計算，一次領約121萬餘元，月領約5,901元。如果年資愈長，可領金額會更多。況且，如果是採取月領，之後勞工退休金個人專戶仍可持續參與投資收益分配，因此，月領金額仍會持續成長。並非如報載以勞工個人專戶平均金額60萬元直接除以平均餘命24年計算。
為鼓勵勞工自願提繳退休金，勞退新制針對勞工自願提繳退休金有稅賦優惠、投資收益分配及保證收益等益處，勞動部自勞退新制施行以來加強宣導，自願提繳人數有逐年增加的趨勢，未來仍將持續透過勞工教育課程、網路社群平台，並結合地方政府加強說明宣導，以鼓勵勞工自提退休金，增加退休生活保障。
勞動部提醒，勞工平時可透過下列方式查詢勞退個人專戶資料：自然人憑證進入勞保局E化服務系統查詢、勞動保障卡至發卡銀行ATM查詢、郵政金融卡開通查詢服務後至郵局ATM查詢、勞保局各地辦事處臨櫃查詢。
勞動部特別強調，為保障勞工退休金權益，勞動部除了加強宣導外，亦會強化提升勞工退休金投資運用收益，至於各界所提意見，將兼顧制度公平性、財務可負擔性原則下審慎研議，保障勞工退休生活。
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