薪水太低、害怕被取代...職場恐慌症１０大排行：退休金至少要存２千萬才夠？
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勞工的退休年齡也逐年延後，在「生活無虞」前提下，原本預估的退休金平均高達 2,515 萬元；可惜截至目前為止，達成率僅為 24.1%：代表準備退休金的「缺口比率」，高達了 75.9%，難道真的要工作到老嗎？
隨著高齡化社會來臨，勞工的退休年齡也逐年延後，根據調查統計，45 歲以上的中高齡勞工預期退休年齡平均落在 62 歲，晚於去年調查的 61.6 歲，增加 0.4 歲，也代表中高齡勞工「退休時程」，又延後 4~5 個月左右，其中最大的不安就是退休準備金的壓力大增。
職場恐慌症 10 大排行
根據 yes123 求職網調查顯示，在尚未退休的熟齡勞工當中，高達 91.7% 的人自認目前有「職場恐慌症」，恐慌的主因依序來自：「年紀越來越大」（42.1%）、「覺得轉行困難」（38.1%）、「領的薪水太低」（35.2%），以及「退休金目標遙遠」（30.4%）、「擔心被裁員」（25.5%）。
其餘恐慌症來源，又分別是：「財務吃緊」（23.4%）、「缺乏第二專長」（22.2%）、「體力不足」（21.1%），以及「職務替代性高」（17.3%）、「老闆或主管的刁難」（16.2%）。
另就「財務面」來看
目前「尚未退休」的熟齡勞工中，仍有 36.1% 坦言自己是每個月薪水幾乎快花光的「月光族」，甚至出現透支；其餘的六成四（63.9%）受訪者，平均預估每個月可以存到 7,983 元。
對於熟齡勞工族來說
在「生活無虞」前提下，原本預估的退休金平均高達 2,515 萬元；可惜截至目前為止，達成率僅為 24.1%：代表準備退休金的「缺口比率」，高達了 75.9%。若以 2,515 萬的 24.1% 估算，目前大概存到 606 萬元，等於「退休金缺口」還有 1,909 萬元。（2,515 萬乘上 0.241，約為 606 萬）。
至於心中計畫如何請領「勞保老年給付」
調查則發現：有 66.2% 勞工想「每月領」；也有 33.8% 想「一次給付」。熟齡勞工距離屆滿退休的年齡相近，對於退休準備金缺口、自己幾歲可以退休的預期更為具體。從統計中可以發現，熟齡勞工無法安心退休、無法有信心工作的考量，許多都與「錢」有關係，未準備好足額退休金，多數人都不敢輕易離開職場。
高達千萬的退休金缺口，絕非臨時抱佛腳可以補足
趁著年輕、收入能力穩定時及早進行規劃，不僅是以時間換取複利空間，還能減輕每次提取退休金的負擔。許多金融商品都能達成退休理財目的，包含股債、基金、ETF、保險、定存等，依據個人風險偏好選擇規劃方式，同利用積極搭配保守商品的技巧轉嫁資產波動風險，就能打造穩健的退休資產。
年老後的醫療開銷也不容忽視
退休準備除了生活開銷之外，年老後的醫療開銷也不容忽視，若想減輕一點存錢壓力，可利用保單轉嫁老年後的治療風險，中高齡勞工很可能有體況不佳的問題，因此保單需要更早就開始規劃，最好在壯年時期就補齊各面向的保障、買足保額，才不會老年之後得付出更多保費，更慘可能想保也保不到。
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（圖：shutterstock，僅示意；內容純屬參考，投資前請謹慎為上）
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