小時候，聽媽媽的話；長大了，聽老師的話；出了社會，還要聽老闆的話？且看大膽撰寫「辦公室禁書」——《別跟老闆做朋友》的中村勝宏怎麼說。 要在職場上如魚得水，是不是緊抱老闆的大腿就能保證平步青雲？很多人都說搞定老闆就等於為自己的升遷之路開了一條康莊大道，目前擔任日本跨國企業主管的中村勝宏卻不這麼想。職場上的眉眉角角一輩子也學不完，看看這些老闆不曾也不會教你的事，破除妳的職場迷思！ 別聽老闆的話 「又要開會了，想到就頭皮發麻⋯⋯」入行三年的小莉始終無法克服面對老闆的恐懼，就算私底下和老闆對談，也總是怕說錯話，一直無法贏得老闆關注，在老闆眼裡，幾乎就像隱形人。 有句話：「搞定老闆，就能保住飯碗。」一天裡跟老闆說上話的時間不是最多，但不管是公事上的業務報告，還是私底下的交流博感情，說話前多想三秒鐘，絕對有助於扭轉「口拙」印象，搶下「心腹」寶座！ 事實上，與客戶建立良好關係，遠勝於聽老闆說的話。什麼意思呢？當妳愈想獲得成功、不被老闆刁難，就愈要懂得「投客戶所好」，因為一旦成為客戶的指定合作對象，往往也能回過頭來贏得老闆的信任。 因此，「老闆說一給他一，客戶說一卻要給他更多。」因為從客戶端得到的回饋不但代表妳的實質價值，也是賺到當前業績以外其他商機的最大伏筆！   小叮嚀 「從老闆的『固定班底』，成為客戶指定的『合作對象』。」 同事才該搏感情 妳有這種傾向嗎？覺得上班可不是來交朋友，寧可多花一點時間圍繞在主管身邊。 別忘了，今天的同事，可能是明天的主管，太現實可不是好事，誰知道什麼時候會風水輪流轉？ 曾有幾年工作經驗的人就知道，職場的人際關係不但會影響當下，更多時候還會左右妳的下一份工作。常聽到有人面試都到了最後關頭，卻因為背景調查被刷了下來，仔細回想才發現過去曾經得罪過前同事，這下後悔也為時已晚。 說穿了，當老闆炒妳魷魚，會挺妳的多半還是曾一起打拚的同事，離職後，當初的革命情感還是有機會延續。誠懇對待同事，賺到的是一輩子的朋友；猛拍老闆馬屁？或許到頭來只剩下一陣風。   小叮嚀 「自私鬼只能淪為老闆跟班，與同事互動良好才重要。」 @全文未完，閱讀完整內容請加入官網會員 客戶是下一個衣食父母 妳會怕客戶嗎？請改掉這個壞習慣。 職場上，很多人只知道效命老闆，卻沒想到老闆只有一個，而且他也可能不是妳一輩子的老闆，現在就把所有雞蛋放在一個籃子裡，一旦離職就得重頭來過，枉費曾有那麼多機會人脈任君挑選。 朋友A君剛進公司時非常害怕接聽客戶的電話，非得接觸時火速交代完公事就離開，一年下來竟然沒有相熟的客戶，等到轉換跑道，想拉攏人脈時，才驚覺過去那年幾乎是空白的。 除了保持良好關係，很多時候，讓客戶覺得妳跟他站在同一陣線也是一個好方法。與其死命堅持站在公司的立場，不如稍微讓步，感性面上贏得客戶的信賴，理性面上也未必吃虧，放長線釣大魚，凡事看得遠一點更有利！   小叮嚀 「與客戶保持良好關係，有一天他們將會是你的救命仙丹！」 別讓小動作出賣你 總是有人抱怨聽不懂妳在說什麼，或是私下抱怨妳心機很重？不管事實是不是如此，可能都從妳的小動作中漏餡了。 話說得太小聲，代表發言者沒自信；說話速度突然變得很快，可能是在掩飾心虛；常常眼睛眨個不停，表示這個人心胸狹隘，不太能信任；要是有人老是把兩手環抱胸前，恐怕沒什麼人敢親近…… 許多小動作或許不是絕對，但有一定的參考價值。用心觀察周遭同事和主管的小動作，留意這些小動作傳達的訊息，有助於快速培養默契，甚至以此為借鏡，在和人接觸前就做足功課，搶先贏在第一步。 舉例來說，有些人喜歡親密的互動，有些人偏好適當的距離；有的人用讚美當開場白，就能瞬間瓦解心防，有的人反而覺得這樣太輕浮。 千萬不要忽略這些看似婆婆媽媽的小地方，連小地方都能注意到的人，才有可能勝任職場上的眉眉角角！ ​ 小叮嚀 「善用讀心術，擴展職場人際網。」