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頂著東大學歷光環的澤木千尋,面談了數十家公司,竟然沒有一家公司錄取她,怎麼辦? 2012年與日本同步播出的《多金社長小資女》受到日劇迷的關注,收視率不錯。一個年輕電腦奇才日向徹(小栗旬飾),一如微軟的比爾蓋茲,從學校中輟自行創業,與志同道合的夥伴創造了極為成功的軟體公司上市企業,成為「多金社長」。 ▲澤木千尋是東大應屆畢業生,從小努力讀書,卻缺乏做事要領,臨場又易緊張,導致求職全都失敗。劇照提供:緯來日本台 劇中的「小資女」是東京大學畢業的乖乖女澤木千尋(石原里美飾),鄉下漁村民宿長大,靠著苦讀和天生的好記憶力進入眾人稱羨的明星學校,無奈求職卻四處碰壁,面試了數十家公司毫無工作機會。一個因緣際會下,她進入多金社長的大公司,擔任臨時人員協助專案,開展了企業鬥爭與愛情親情的糾葛故事…… 劇中一幕是多金社長公司的求職說明會,大廳裡坐滿了穿著整齊的男女大學畢業生,聽完多金社長瀟灑酷帥的公司現狀和前景簡報後,當大家還陶醉在夢想成為公司員工的美夢時,日向徹提出了一個犀利的要求:「截至目前為止,還沒收到過任何公司Job Offer的人,請離開!」此話一出,立即驚醒在場所有人,畢業生們面面相覷不知所措,於是陸續有些人站起來,滿心不甘願地離開會場。 澤木千尋也是其中之一,她憤怒、不解、困惑……憑什麼?為什麼?我辛辛苦苦地考上東大,認真努力地讀到畢業,投了無數張履歷表,面談了數十家公司,卻沒有一家公司要用我,還因為這樣,現在活生生的在眾人面前,以「被淘汰的失敗者」身份離開。 在澤木千尋走出會場的身後,她隱約聽到留下來的人訕笑聲音,不禁為自己身為堂堂努力認真的東大畢業生,落得如此難堪下場而難過。 工作是「前途」,也是「錢途」,畢業生找不到工作,就等於沒有收入,除非在家當「啃老族」。目前從大學和研究所「延畢」的比例愈來愈高,有人認為就是工作不好找的後遺症。即使找到工作,待遇也比以前差很多,以我個人經驗,二十三年前我進外商銀行成為Management Associate(儲備幹部)的薪水,比現在同職位所領的錢還多一些,我一位小學同學當時擔任汽車業務員,也說「現在賣車的年輕人真可憐,底薪愈來愈低,獎金愈來愈難拿…… 」我們這群中壯年人只能感嘆現在的年輕人「生不逢時」! 面對工作不好找、待遇差的困境,小資女們該如何自立自強、絕處求生?我有三點建議: 建議1.     學歷≠求職保證 企業選才指標才是重點 過去爸媽長輩一直教誨的求職公式就是「好好讀書,有好的學歷才找得到好工作」。但是,很抱歉,現實的經濟環境已經讓這條公式變成不等號。光有努力和認真,並不足以得到雇主的歡心,在某些行業裡,甚至不要制式的學校乖寶寶,而注重創新與溝通能力等「考試」無法考出的資質特色。 因此,畢業生找工作時,要能充份瞭解到「學歷」只是個標籤,是使雇主比較快認識妳的一個符號,但是真正要選人用人時,企業還要考量很多指標。所以,讓自己在求職過程中展現符合該企業選才指標的能力或潛力,才有機會在眾多競爭者中得到青睞。      @ 閱讀更多內容請加入官網   《Money錢》成立LINE@官方帳號囉!  趕快按下加入好友吧!   建議2.  莫嫌現在薪水少 要看自己能學多少 再來,薪水水準降低已是不爭事實,雖然殘酷,但不得不接受。因為「薪水」是公司用人的成本,降低成本才能有競爭優勢。薪水也是產業競爭人才所付出的代價,是人力供需架構下的平衡點,與其哀怨薪水太少,不如放寬心當作自己「學習,還有錢拿」。 建議3.      不只靠薪水賺錢 理好財 才能讓錢賺錢 我在工作上認識很多有錢人,論背景也不全來自高薪職業或豪門家族,反而因為做好理財而賺到好幾桶金的一般軍公教或上班族也不少。 理財需要知識,膽識也不可少,小資女運用薪水好好理財,一開始也許看不出什麼成效,但理財是長期經驗與教訓的累積和潛移默化,不必畏懼接觸理財工具,多跟金融機構打打交道,同時透過理財雜誌書籍獲得金融知識,就等於幫自己的「錢途」又拓寬了許多。 從戲劇所展現的人生故事,固然為了演出效果有部份誇大,但往往點出社會的現實層面。日劇《多金社長小資女》突顯了社會新鮮人的窘迫,也讓我們在享受戲劇藝術的同時,順便思考如何面對問題與尋找出路的方法吧! 新鮮人加油囉!本文摘錄自《女人變有錢》NO.23看日劇過生活

小資女與多金社長的對決 求職族如何絕處逢生?

2016/07/01
陳怡芬,看日劇過生活,

頂著東大學歷光環的澤木千尋,面談了數十家公司,竟然沒有一家公司錄取她,怎麼辦?

2012年與日本同步播出的《多金社長小資女》受到日劇迷的關注,收視率不錯。一個年輕電腦奇才日向徹(小栗旬飾),一如微軟的比爾蓋茲,從學校中輟自行創業,與志同道合的夥伴創造了極為成功的軟體公司上市企業,成為「多金社長」。


▲澤木千尋是東大應屆畢業生,從小努力讀書,卻缺乏做事要領,臨場又易緊張,導致求職全都失敗。劇照提供:緯來日本台

劇中的「小資女」是東京大學畢業的乖乖女澤木千尋(石原里美飾),鄉下漁村民宿長大,靠著苦讀和天生的好記憶力進入眾人稱羨的明星學校,無奈求職卻四處碰壁,面試了數十家公司毫無工作機會。一個因緣際會下,她進入多金社長的大公司,擔任臨時人員協助專案,開展了企業鬥爭與愛情親情的糾葛故事……

劇中一幕是多金社長公司的求職說明會,大廳裡坐滿了穿著整齊的男女大學畢業生,聽完多金社長瀟灑酷帥的公司現狀和前景簡報後,當大家還陶醉在夢想成為公司員工的美夢時,日向徹提出了一個犀利的要求:「截至目前為止,還沒收到過任何公司Job Offer的人,請離開!」此話一出,立即驚醒在場所有人,畢業生們面面相覷不知所措,於是陸續有些人站起來,滿心不甘願地離開會場。

澤木千尋也是其中之一,她憤怒、不解、困惑……憑什麼?為什麼?我辛辛苦苦地考上東大,認真努力地讀到畢業,投了無數張履歷表,面談了數十家公司,卻沒有一家公司要用我,還因為這樣,現在活生生的在眾人面前,以「被淘汰的失敗者」身份離開。

在澤木千尋走出會場的身後,她隱約聽到留下來的人訕笑聲音,不禁為自己身為堂堂努力認真的東大畢業生,落得如此難堪下場而難過。




工作是「前途」,也是「錢途」,畢業生找不到工作,就等於沒有收入,除非在家當「啃老族」。目前從大學和研究所「延畢」的比例愈來愈高,有人認為就是工作不好找的後遺症。即使找到工作,待遇也比以前差很多,以我個人經驗,二十三年前我進外商銀行成為Management Associate(儲備幹部)的薪水,比現在同職位所領的錢還多一些,我一位小學同學當時擔任汽車業務員,也說「現在賣車的年輕人真可憐,底薪愈來愈低,獎金愈來愈難拿…… 」我們這群中壯年人只能感嘆現在的年輕人「生不逢時」!

面對工作不好找、待遇差的困境,小資女們該如何自立自強、絕處求生?我有三點建議:

建議1.    
學歷≠求職保證
企業選才指標才是重點


過去爸媽長輩一直教誨的求職公式就是「好好讀書,有好的學歷才找得到好工作」。但是,很抱歉,現實的經濟環境已經讓這條公式變成不等號。光有努力和認真,並不足以得到雇主的歡心,在某些行業裡,甚至不要制式的學校乖寶寶,而注重創新與溝通能力等「考試」無法考出的資質特色。
因此,畢業生找工作時,要能充份瞭解到「學歷」只是個標籤,是使雇主比較快認識妳的一個符號,但是真正要選人用人時,企業還要考量很多指標。所以,讓自己在求職過程中展現符合該企業選才指標的能力或潛力,才有機會在眾多競爭者中得到青睞。
    
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