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經濟合作與發展組織(OECD)曾對亞太各國做過一份退休金調查,台灣的退休金覆蓋率(指能領到政府管理退休金的國民比率)為70%,高居亞洲第2,宏利資產管理經濟學家Oscar Gonzalez 對於台灣高覆蓋率的看法是:「這是一個令人驚訝的比例。」 因為Gonzalez 認為,台灣人退得早(平均退休年齡58歲)、活得久,人口卻急遽老化、整體賺錢能力也下降(國內生產毛額成長減緩),這樣的退休金制度難以維持。也就是政府能否繼續依照目前的水準支付退休金、未來的退休族能否依靠政府退休金度日,都要打個大問號了。 當勞保驚爆破產危機後,我們也意識到「高覆蓋率≠高保障率」,因為政府規畫的各種退休制度,都有驚人的潛在破產危機。對於退休準備,真的要有大覺悟,不管離退休年齡還有多久,自己打造一個高保障率的「晚美人生」,才是最正確的作法。 方法1 自提6% 存入勞工退休金帳戶 珍妮月薪6萬元,雇主每月提撥3,600元存入她的勞工退休金專戶內,而珍妮也自願提繳3,600元。7年多下來,珍妮光是帳戶內的本金就累積了62萬多元。 2005年7月上路的勞退新制,屬於「企業年金」。根據規定,雇主應每月提繳不得低於勞工每月工資的6%,存入「勞工退休金專戶」,而員工也可以自願提繳最多薪資之6% 進入該帳戶。 由於雇主每月提繳的3,600元,不是從珍妮薪水袋裡扣掉,因此她很容易就忽略了;珍妮自己提繳的3,600元,也是在薪水入帳前,就由公司財務人員先扣掉,就像美國理財大師大衛‧ 巴哈說過的名言︰「看不到的錢,當然就花不到」,這個帳戶在珍妮「無感」的情況下,靠每月的涓涓細流就能匯聚而成一條大河。 雖然目前勞退基金操作績效普普,但是專家普遍肯定勞工自願提繳6% 的優點,包括: ❶ 自動化專戶:理財能夠做到自動化,就成功了一半,更重要的是,未滿60歲,專戶裡的錢還領不出來,真正確保退休金專款專用。 ❷ 低成本的定期定額:自己去定期定額投資基金,要負擔手續費、管理費、銀行保管費;勞退專戶挾著龐大資金,各項操作與交易成本都能壓到最低,可說是成本最低的定期定額。 ❸ 節稅:勞工自願提繳部分,可自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。換言之,所得稅率越高的人自提6%,節稅效果越優。 怎麼提撥 只要向公司財務部索取一張「勞工自願提繳申請書」,勾選自提比例,再交回財務人員就行了。月光族如果擔心自提6% 後錢不夠用,也可以先從2% 開始,等習慣之後,逐漸向上調整,一年有兩次調整機會。 方法2 零存整付帳戶+本利和到期自動續轉 很多投資工具都會標榜「複利」效果,其實真正的複利工具是定存。因為複利威力有3大要件︰每年穩定孳息→孳息滾入本金→本利和年年長大,周而復始,長期威力才會出來。 一般的投資工具不是孳息不穩定,就是本金會虧損,時間再長也享受不到複利威力,相較之下,定存才是真正的複利工具,只是因為利率長期走低,這項優點往往被忽略了。 定存的複利特性,除了每期複利計息外,主要關鍵是「本利和到期自動續轉」,也就是說,新一期的本利和長大,再用長大的本利和去孳息,孳息效果會越來越大。 假設小張25∼30歲時,月存5千元; 31∼35歲月存8千元,隨著年齡與所得增長,月存金額也跟著上調。有紀律的持續這個動作,在60歲前,光是靠這個笨方法,累計金額也可以高達700多萬元。 怎麼做 「本利和到期自動續轉」,有的銀行最多5次,有的續存次數無上限。向自己的薪資轉帳銀行開立一個零存整付帳戶,從每月薪資中固定提撥一筆金額到該帳戶內,再搭配勾選「本利和到期自動續轉」,就是一種自動化的退休工具。 方法3 增加長期投資帳戶 自籌退休金除了自提6% 或零存整付定存外,中信銀個金財富管理產品處理財規畫部副總經理黃培直建議,還可以考慮兩大方向:商業保險與投資理財,其比重分配可以是6 : 4。投資理財部分,建議隨年紀增長,應增加可產生固定收益的理財商品。 自提6% 進勞退帳戶與零存整付存款帳戶,可以期待的報酬畢竟有限,受薪族可以考慮增加一個長期投資帳戶。為什麼要強調「長期」呢?鑫圓滿投顧投資總監孫慶龍整理國安基金歷次績效,從1990年至今,國安基金曾經進場過3次,第1波收益率為16%、第2波為53.25%、第3波為8.7% (截至今年第3季止)。 最近媒體也拿放大鏡比較4大基金與國安基金的操作績效,發現後者優於前者,日盛投信總經理張達文點出關鍵,前者雖然是退休基金,績效經常要被檢視,並且當成能否拿到代操資格的重要指標;後者多是在相對低點進場,政策任務是護盤,因為追求的目標不是短期績效,反而可以容忍操盤人長期持有好股票。 怎麼做 建議仿效國安基金,用一個長期投資帳戶,在最壞時機、用好價格買到好股票或好基金;或是選定好學生標的,定期定額+停利不停損,都能用耐心換到一個更優的報酬。  方法4 退休前將部分部位轉買年金險 假設珍妮累積到35年勞保年資,平均投保薪資也到最高等級的4萬3,900元,用目前的試算標準,退休時最多可以領到2萬3,815元的老年年金(43,900×35×1.55%),只是,在勞保年金改革下,預期這份年金未來將會縮水。 但如果有紀律的執行第2或第3個方法,預估在退休前,應該能攢到一筆相當數額的退休金,到時可用這筆錢去轉買「即期年金險」,這樣就能支應縮水的勞保老年年金。再加上方法1所累積的勞工退休金,若也用月領方式,就等於再多添一筆退休年金。有了兩份確定的年金,下半生就會像倒吃甘蔗,越吃越甜了。 Step 1  試算可能領到的勞保老年給付 由於勞保退休制度未來勢將調整,退休基金協會理事長王儷玲提醒,上班族一定要有的心理準備是:晚領、少領、多繳。因此現在試算出來的金額,不管是哪一種給付,最好都要先有」打折」的準備。 Step 2  試算勞工退休金 選擇勞退新制的上班族,都會有一個勞工退休金專戶,所有權屬於勞工個人,政府、雇主都不能動用,因此不會像勞保一樣有破產危機。同時,該專戶享有存儲期間不低於2年定存利率的保證收益,亦即不必擔心勞退基金因投資虧損而少領退休金。 怎麼查 勞保的老年給付有3種︰一次請領老年給付、老年一次金、老年年金。想知道自己符合哪一種請領方式,可透過勞保局「e 化服務系統」進行試算,或是到勞保局各地辦事處櫃檯尋求服務。(想要網路試算, 須攜帶身分證與電子信箱,到戶政事務所申請自然人憑證IC 卡,並準備讀卡機。) 怎麼領 須年滿60歲才能領取,但提繳退休金年資若未滿15年,只能選擇請領「一次退休金」;若已滿15年,就須選擇「月退金」,月退金多少要看退休時的年金生命表、餘命、利率而定。假設滿60歲時,專戶累積金額為100萬元,可領月退休金為4,093元;累積金額200萬元,月退金為8,187元(假設平均餘命23年,利率1.0935%)。

4個方法 不怕退休金打折

2012/12/02
退休金

經濟合作與發展組織(OECD)曾對亞太各國做過一份退休金調查,台灣的退休金覆蓋率(指能領到政府管理退休金的國民比率)為70%,高居亞洲第2,宏利資產管理經濟學家Oscar Gonzalez 對於台灣高覆蓋率的看法是:「這是一個令人驚訝的比例。」

因為Gonzalez 認為,台灣人退得早(平均退休年齡58歲)、活得久,人口卻急遽老化、整體賺錢能力也下降(國內生產毛額成長減緩),這樣的退休金制度難以維持。也就是政府能否繼續依照目前的水準支付退休金、未來的退休族能否依靠政府退休金度日,都要打個大問號了。

當勞保驚爆破產危機後,我們也意識到「高覆蓋率≠高保障率」,因為政府規畫的各種退休制度,都有驚人的潛在破產危機。對於退休準備,真的要有大覺悟,不管離退休年齡還有多久,自己打造一個高保障率的「晚美人生」,才是最正確的作法。


方法1 自提6% 存入勞工退休金帳戶

珍妮月薪6萬元,雇主每月提撥3,600元存入她的勞工退休金專戶內,而珍妮也自願提繳3,600元。7年多下來,珍妮光是帳戶內的本金就累積了62萬多元。

2005年7月上路的勞退新制,屬於「企業年金」。根據規定,雇主應每月提繳不得低於勞工每月工資的6%,存入「勞工退休金專戶」,而員工也可以自願提繳最多薪資之6% 進入該帳戶。

由於雇主每月提繳的3,600元,不是從珍妮薪水袋裡扣掉,因此她很容易就忽略了;珍妮自己提繳的3,600元,也是在薪水入帳前,就由公司財務人員先扣掉,就像美國理財大師大衛‧ 巴哈說過的名言︰「看不到的錢,當然就花不到」,這個帳戶在珍妮「無感」的情況下,靠每月的涓涓細流就能匯聚而成一條大河。

雖然目前勞退基金操作績效普普,但是專家普遍肯定勞工自願提繳6% 的優點,包括:
❶ 自動化專戶:理財能夠做到自動化,就成功了一半,更重要的是,未滿60歲,專戶裡的錢還領不出來,真正確保退休金專款專用。
❷ 低成本的定期定額:自己去定期定額投資基金,要負擔手續費、管理費、銀行保管費;勞退專戶挾著龐大資金,各項操作與交易成本都能壓到最低,可說是成本最低的定期定額。
❸ 節稅:勞工自願提繳部分,可自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。換言之,所得稅率越高的人自提6%,節稅效果越優。

怎麼提撥 只要向公司財務部索取一張「勞工自願提繳申請書」,勾選自提比例,再交回財務人員就行了。月光族如果擔心自提6% 後錢不夠用,也可以先從2% 開始,等習慣之後,逐漸向上調整,一年有兩次調整機會。


方法2 零存整付帳戶+本利和到期自動續轉

很多投資工具都會標榜「複利」效果,其實真正的複利工具是定存。因為複利威力有3大要件︰每年穩定孳息→孳息滾入本金→本利和年年長大,周而復始,長期威力才會出來。

一般的投資工具不是孳息不穩定,就是本金會虧損,時間再長也享受不到複利威力,相較之下,定存才是真正的複利工具,只是因為利率長期走低,這項優點往往被忽略了。

定存的複利特性,除了每期複利計息外,主要關鍵是「本利和到期自動續轉」,也就是說,新一期的本利和長大,再用長大的本利和去孳息,孳息效果會越來越大。

假設小張25∼30歲時,月存5千元; 31∼35歲月存8千元,隨著年齡與所得增長,月存金額也跟著上調。有紀律的持續這個動作,在60歲前,光是靠這個笨方法,累計金額也可以高達700多萬元。

怎麼做 「本利和到期自動續轉」,有的銀行最多5次,有的續存次數無上限。向自己的薪資轉帳銀行開立一個零存整付帳戶,從每月薪資中固定提撥一筆金額到該帳戶內,再搭配勾選「本利和到期自動續轉」,就是一種自動化的退休工具。


方法3 增加長期投資帳戶

自籌退休金除了自提6% 或零存整付定存外,中信銀個金財富管理產品處理財規畫部副總經理黃培直建議,還可以考慮兩大方向:商業保險與投資理財,其比重分配可以是6 : 4。投資理財部分,建議隨年紀增長,應增加可產生固定收益的理財商品。

自提6% 進勞退帳戶與零存整付存款帳戶,可以期待的報酬畢竟有限,受薪族可以考慮增加一個長期投資帳戶。為什麼要強調「長期」呢?鑫圓滿投顧投資總監孫慶龍整理國安基金歷次績效,從1990年至今,國安基金曾經進場過3次,第1波收益率為16%、第2波為53.25%、第3波為8.7% (截至今年第3季止)。

最近媒體也拿放大鏡比較4大基金與國安基金的操作績效,發現後者優於前者,日盛投信總經理張達文點出關鍵,前者雖然是退休基金,績效經常要被檢視,並且當成能否拿到代操資格的重要指標;後者多是在相對低點進場,政策任務是護盤,因為追求的目標不是短期績效,反而可以容忍操盤人長期持有好股票。

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