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元大寶華經濟研究院在12月27日上修2018年台灣GDP成長預測至2.2%,不過,院長梁國源也警告,台灣經濟不能過度依賴出口,儘管短期經濟數據好轉,若遲遲不解決長期形成的結構問題,下場將好比是「在水溫逐漸升高中被燙死的青蛙」。 梁國源是知名經濟學者,經常提出各種政策建言。他說,台灣經濟長期靠外銷,但從千禧年後,全球貿易增長對台灣經濟的帶動效果明顯不如以往;隨著機器人與自動化生產逐漸普及,製造業趨向在地化發展,引發全球產業價值鏈質變,例如製造業漸回流美國,不利台灣,「政府若不大刀闊斧帶頭進行結構調整,台灣競爭力將每況愈下。」 梁國源指出,台灣2018年GDP雖可望「保二」,但仍屬偏低水準,「短期經濟數據偏向樂觀,但也讓人有些不安,因各界對2018年全球景氣是否會見頂、先盛後衰看法分歧,大家更擔憂在不遠的將來,近年累積漲幅已大的股市等風險資產價格會大幅修正。」 他強調,低油價是2017年全球經濟得以同步擴張的關鍵因素,如果2018年油價上漲超乎預期,將不利台灣、中國、印度等原油淨進口國。此外,美國聯準會貨幣正常化將來可能出差錯,全球貿易保護日益嚴重,尤其美國在川普當家後祭出更多貿易壁壘,都是全球經濟要面對的風險與挑戰。 政府鴕鳥心態讓 台灣陷入險境 然而,梁國源警告,台灣更大的危機可能在後頭,因為執政當局對台灣經濟現況有著一廂情願、不切實際的假設,遲遲未能開出正確藥方,拿不出有效對策,讓台灣的競爭力一點一滴不斷流失,已深陷「溫水煮青蛙」的困境。 梁國源進一步指出,政府一直告訴民眾,台灣經濟展望良好,因為有充沛的高品質人力,有恰當的經濟與產業政策,且政治環境穩定,但這3大「假設」已發生質變,「問題是,政策制定者仍一廂情願地依據這些假設,不願承認台灣早就深陷溫水煮青蛙的困境。」 針對以上3大「假設」,梁國源提出說明。「首先,台灣人才外流問題很嚴重,很多高階人才跑到中國,而外國專業人才來台幾乎無成長。其次,政府的經濟與產業政策經常只是口號,加上政策搖擺,影響企業營運,而民眾對政府也缺乏信心,不利於政策推動及經濟發展。第三,兩岸關係惡化,加上民粹抬頭,讓台灣政局、產業政策的不確定性升高,不利於企業投資經營。」 強制設薪酬委員會 勞工加薪才有望 蔡英文總統日前表示,勞工基本薪資提高到3萬元是她的「夢想」,梁國源認為近期要實現這個「夢想」有困難。「2018年1月企業淨需求人數明顯高於前兩年同期,近8成企業在2018年有加薪計畫,但大都是提高『獎金』,而非所有員工全面加薪。」 梁國源認為,若公司有健全的薪酬委員會且運作合宜,薪資自然可以合理增加。「目前政府僅要求上市櫃公司設立薪酬委員會,建議政策應擴大至未上市櫃公司與公開發行公司,只要有公正客觀的薪酬委員會,公司賺錢卻沒有加薪的狀況應可緩解。」  
經濟學家:台灣將成「被燙死的青蛙」
2017/12/27
股市 , 台灣GDP , 台灣經濟成長率


元大寶華經濟研究院在12月27日上修2018年台灣GDP成長預測至2.2%,不過,院長梁國源也警告,台灣經濟不能過度依賴出口,儘管短期經濟數據好轉,若遲遲不解決長期形成的結構問題,下場將好比是「在水溫逐漸升高中被燙死的青蛙」。

梁國源是知名經濟學者,經常提出各種政策建言。他說,台灣經濟長期靠外銷,但從千禧年後,全球貿易增長對台灣經濟的帶動效果明顯不如以往;隨著機器人與自動化生產逐漸普及,製造業趨向在地化發展,引發全球產業價值鏈質變,例如製造業漸回流美國,不利台灣,「政府若不大刀闊斧帶頭進行結構調整,台灣競爭力將每況愈下。」

梁國源指出,台灣2018年GDP雖可望「保二」,但仍屬偏低水準,「短期經濟數據偏向樂觀,但也讓人有些不安,因各界對2018年全球景氣是否會見頂、先盛後衰看法分歧,大家更擔憂在不遠的將來,近年累積漲幅已大的股市等風險資產價格會大幅修正。」

他強調,低油價是2017年全球經濟得以同步擴張的關鍵因素,如果2018年油價上漲超乎預期,將不利台灣、中國、印度等原油淨進口國。此外,美國聯準會貨幣正常化將來可能出差錯,全球貿易保護日益嚴重,尤其美國在川普當家後祭出更多貿易壁壘,都是全球經濟要面對的風險與挑戰。

政府鴕鳥心態讓 台灣陷入險境

然而,梁國源警告,台灣更大的危機可能在後頭,因為執政當局對台灣經濟現況有著一廂情願、不切實際的假設,遲遲未能開出正確藥方,拿不出有效對策,讓台灣的競爭力一點一滴不斷流失,已深陷「溫水煮青蛙」的困境。

梁國源進一步指出,政府一直告訴民眾,台灣經濟展望良好,因為有充沛的高品質人力,有恰當的經濟與產業政策,且政治環境穩定,但這3大「假設」已發生質變,「問題是,政策制定者仍一廂情願地依據這些假設,不願承認台灣早就深陷溫水煮青蛙的困境。」

針對以上3大「假設」,梁國源提出說明。「首先,台灣人才外流問題很嚴重,很多高階人才跑到中國,而外國專業人才來台幾乎無成長。其次,政府的經濟與產業政策經常只是口號,加上政策搖擺,影響企業營運,而民眾對政府也缺乏信心,不利於政策推動及經濟發展。第三,兩岸關係惡化,加上民粹抬頭,讓台灣政局、產業政策的不確定性升高,不利於企業投資經營。」

強制設薪酬委員會 勞工加薪才有望

蔡英文總統日前表示,勞工基本薪資提高到3萬元是她的「夢想」,梁國源認為近期要實現這個「夢想」有困難。「2018年1月企業淨需求人數明顯高於前兩年同期,近8成企業在2018年有加薪計畫,但大都是提高『獎金』,而非所有員工全面加薪。」


梁國源認為,若公司有健全的薪酬委員會且運作合宜,薪資自然可以合理增加。「目前政府僅要求上市櫃公司設立薪酬委員會,建議政策應擴大至未上市櫃公司與公開發行公司,只要有公正客觀的薪酬委員會,公司賺錢卻沒有加薪的狀況應可緩解。」




 

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