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上班族是否曾經有過類似經驗,經常被老闆拗打雜,只能忍氣吞聲;開會時冷不防地被言語辱罵,或是超時工作又不給加班費等不好的感受,現在開始你可以查詢到「職場慣老闆」。   日前主法委員委洪慈庸要求勞動部整合全台勞動檢查結果,並架設全國性的「違法雇主查詢系統」,讓求職者可以利用關鍵字查詢,得知事業單位是否有違反勞基法紀錄,這套查詢系統已經上線,而勞動部更公布全國慣老闆總計2萬7千筆資料。   根據1111人力銀行統計,有9成上班族遇過慣老闆,調查上班族遭受最不合理的對待前5名:被拗做雜事(46.4%)、言語嘲諷/辱罵(39.0%)、超時加班不給加班費(38.0%)、精神壓力/被排擠(37.3%)、被拗常態加班(37.0%)。   上班族面對慣老闆,又會有什麼反應?有77.4%上班族會擇吞下隱忍,但也有19.2%上班族選擇捍衛工作尊嚴,會在當下反擊/拒絕;另外有2成的上班族會等待機會加倍奉還,此外也有近1成5會在臉書發文大吐苦水。   1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,根據經濟部中小企業處統計,截至2016年底,台灣中小企業占全部企業家數的97.7%,比例偏高,經營面相對缺乏規範與制度,再者因為雇主人治凌駕公司規章,言語也容易失當。   根據統計,上班族遭受不合理對待時,大約1年半左右就會選擇離開;若進一步交叉分析,最常遭受不合理對待的產業以醫療業、不動產業與百貨販售業比例最高。李大華分析,醫護人員常有超時輪班狀況或過勞班表,會影響民眾的醫療品質與就醫權益;不動產業者必須在下班或假日才能相約看房,幾乎都是全天待命;百貨販售業旺季在週年慶、跨年、農曆新年,活動檔期的人力調度總是吃緊。   過年前後是職場大風吹,如果不想踩到地雷公司,不妨在求職前到勞動部官網透過事業單位搜尋(https://announcement.mol.gov.tw/),可以查到相關資訊。

面對慣老闆 7成上班族隱忍 2成加倍奉還

2018/01/15
職場 , 慣老闆 , 上班族


上班族是否曾經有過類似經驗,經常被老闆拗打雜,只能忍氣吞聲;開會時冷不防地被言語辱罵,或是超時工作又不給加班費等不好的感受,現在開始你可以查詢到「職場慣老闆」。
 
日前主法委員委洪慈庸要求勞動部整合全台勞動檢查結果,並架設全國性的「違法雇主查詢系統」,讓求職者可以利用關鍵字查詢,得知事業單位是否有違反勞基法紀錄,這套查詢系統已經上線,而勞動部更公布全國慣老闆總計2萬7千筆資料。
 
根據1111人力銀行統計,有9成上班族遇過慣老闆,調查上班族遭受最不合理的對待前5名:被拗做雜事(46.4%)、言語嘲諷/辱罵(39.0%)、超時加班不給加班費(38.0%)、精神壓力/被排擠(37.3%)、被拗常態加班(37.0%)。
 
上班族面對慣老闆,又會有什麼反應?有77.4%上班族會擇吞下隱忍,但也有19.2%上班族選擇捍衛工作尊嚴,會在當下反擊/拒絕;另外有2成的上班族會等待機會加倍奉還,此外也有近1成5會在臉書發文大吐苦水。
 
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,根據經濟部中小企業處統計,截至2016年底,台灣中小企業占全部企業家數的97.7%,比例偏高,經營面相對缺乏規範與制度,再者因為雇主人治凌駕公司規章,言語也容易失當。
 
根據統計,上班族遭受不合理對待時,大約1年半左右就會選擇離開;若進一步交叉分析,最常遭受不合理對待的產業以醫療業、不動產業與百貨販售業比例最高。李大華分析,醫護人員常有超時輪班狀況或過勞班表,會影響民眾的醫療品質與就醫權益;不動產業者必須在下班或假日才能相約看房,幾乎都是全天待命;百貨販售業旺季在週年慶、跨年、農曆新年,活動檔期的人力調度總是吃緊。
 
過年前後是職場大風吹,如果不想踩到地雷公司,不妨在求職前到勞動部官網透過事業單位搜尋(https://announcement.mol.gov.tw/),可以查到相關資訊。

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