給不了4萬薪水 禁止再寫「面議」！違者最高開罰30萬
2018/11/09
勞資
1111人力銀行副總經理何啟聖對此表示「感到欣慰」。何啟聖指出，從結構來看，台灣GDP持續成長，但企業分給勞工的薪資比例卻縮減，如今三讀通過薪資透明化是件好事。是否聽聞企業主反彈薪資透明化？何啟聖說，目前沒有聽到身邊企業主抱怨此事，「很多資方也願意公布，讓求職者知道自己是良心企業」。
何啟聖更建議政府，應該從16個產業中，挑選前100名良心企業舉辦典禮公開表揚鼓勵，執行第三年後開始公布「後100名」，讓求職者減少至黑心企業應徵，進而改變勞工環境，「懲罰也是種自由市場的機制」，他說。
今後薪資未達4萬元，不得寫「面議」，有從事媒體業的施姓民眾就笑說，「這一定跟選舉有關，因為對我們勞工真的是大利多」，但他也表示這樣的變革是件好事，通常資歷豐富的人值得更好的薪資，而對於他們來說，要找下份工作，就可以幫助有效且快速地過濾「慣老闆」。
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