× 首頁 保險獎 2020基金獎 贏家思維 投資攻略 精選頻道 商城 購物車(0) 序號開通 登入/註冊
年底將至,勞勞碌碌了一整個年頭,除了選戰外,最令勞工朋友們關心的事想必就是「年終獎金」了。根據Yes123人力銀行調查顯示,合計有七成三的上班族預估自己在「豬年春節前」能領到年終;自認「領不到」的佔了27.3%,比例略高於去年的25.3%。而在年終獎金的「期望值」上,平均預估能拿到1.12個月,期望值創2014年以來的新高。   年終期望1.12個月 金融、運輸、科技員工看好   再以「行業別」進行交叉分析,上班族「自行預估」年終獎金較高的行業,分別有:「金融保險與會計統計」(2.5個月;去年2.33個月)、「運輸與物流倉儲」(2個月;去年2.1個月)、「科技資訊」(1.75個月;去年1.86個月),以及「醫護與生技」(1.5個月;去年1.33個月)、「傳產製造業」(1.38個月;去年1.44個月)。   反之「自行預估」較低的行業,又分別為:「大眾傳播與公關廣告」(0.4個月;去年0.45個月)、「文教業」(0.48個月;去年0.5個月)、「營建與不動產」(0.83個月;去年0.63個月),以及「民生服務業」(0.85個月;去年0.7個月)、「農林漁牧礦與環保」(0.9個月;去年0.93個月)。   若以十四個行業來看,期望值呈現「七升七降」的多空分歧走勢!yes123求職網發言人楊宗斌解讀,雖然隨著景氣回升,對於外銷導向的產業,前三季接單依舊暢旺,不過進入第四季,碰上國際貿易戰變數,開始憂心旺季不旺,甚至影響到明年業績;相較下,部分獲利創新高的金融業者,它們所能提供的年終獎金,自然同步攀升。   楊宗斌還認為,相對於今年的內需市場,整體成長並沒有特別強勁,尚未擺脫「悶經濟」狀態,雖然有「一例一休」修法,不過「基本工資」持續調整,仍衝擊到部分服務業,因此平心而論,「外熱、內微溫」的行業現況,將逐步反映在農曆年前的年終數字上,但不排除企業方面,選擇保留盈餘,藉以因應明年前景的不確定因素。   經濟成長率若保二 70%提高年終發放意願   另外在「豬年農曆年」前,預計有多少企業會發放年終獎金呢?由yes123求職網的調查顯示,截至十一月二號,有73.5%的公司指出,「已經確定會發年終獎金」,高於去年同期的66.8%;僅有2.6%屬於「已經確定不會發年終獎金」(去年為4%);剩下23.9%為「尚未確定發不發年終獎金」(去年為29.2%)。   同時再交叉分析觀察,屬於「已經確定會發年終獎金」的公司比例當中:「上市櫃公司或外商企業」為82.3%;而「非上市櫃公司或外商企業」為71.5%。 對於前述已確定會發年終的公司來說,如果再與「狗年農曆年前」發的年終比較,其中有74.6%的企業透露,獎金算是「持平」的;另外有17.5%則認為是「增加」的;預估「減少」的公司佔了7.9%。   不過企業發放年終獎金的情況,可能還會隨著景氣的變化,而出現逆轉、翻盤!此次調查就發現,如果今年經濟成長率成功「保二」(在2%以上),有高達七成(70.2%)的公司表示,「願意提高」年終獎金發放的意願或金額。yes123求職網發言人楊宗斌認為,必須觀察接下來到農曆年前,像是出口導向的企業,外銷急單如果增加,或者是刺激內需的政策出現效果,持續挹注相關廠商業績,整體業界的年終獎金,就有可能出現調整,甚至不排除大幅度反彈的情況。 (〝勞資考評季與年終獎金期望調查〞,是由yes123求職網於2018年10月17日到11月2日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲(含)以上、已畢業或役畢(免役)會員,目前在職(正職人員),且有一年以上正職工作經驗,會員有效問卷共1,196份,信心水準為95%,誤差值為正負2.83%。至於企業有效問卷共930份,信心水準為95%,誤差值為正負3.21%;其中「上市櫃公司或外商企業」佔175份,「非上市櫃公司或外商企業」佔755份。製圖:劉茜汶)  
今年年終想拿多少? 最新調查:平均1.12個月
2018/11/12
年終獎金
年底將至,勞勞碌碌了一整個年頭,除了選戰外,最令勞工朋友們關心的事想必就是「年終獎金」了。根據Yes123人力銀行調查顯示,合計有七成三的上班族預估自己在「豬年春節前」能領到年終;自認「領不到」的佔了27.3%,比例略高於去年的25.3%。而在年終獎金的「期望值」上,平均預估能拿到1.12個月,期望值創2014年以來的新高。
 
年終期望1.12個月
金融、運輸、科技員工看好
 
再以「行業別」進行交叉分析,上班族「自行預估」年終獎金較高的行業,分別有:「金融保險與會計統計」(2.5個月;去年2.33個月)、「運輸與物流倉儲」(2個月;去年2.1個月)、「科技資訊」(1.75個月;去年1.86個月),以及「醫護與生技」(1.5個月;去年1.33個月)、「傳產製造業」(1.38個月;去年1.44個月)。
 
反之「自行預估」較低的行業,又分別為:「大眾傳播與公關廣告」(0.4個月;去年0.45個月)、「文教業」(0.48個月;去年0.5個月)、「營建與不動產」(0.83個月;去年0.63個月),以及「民生服務業」(0.85個月;去年0.7個月)、「農林漁牧礦與環保」(0.9個月;去年0.93個月)。
 
若以十四個行業來看,期望值呈現「七升七降」的多空分歧走勢!yes123求職網發言人楊宗斌解讀,雖然隨著景氣回升,對於外銷導向的產業,前三季接單依舊暢旺,不過進入第四季,碰上國際貿易戰變數,開始憂心旺季不旺,甚至影響到明年業績;相較下,部分獲利創新高的金融業者,它們所能提供的年終獎金,自然同步攀升。
 
楊宗斌還認為,相對於今年的內需市場,整體成長並沒有特別強勁,尚未擺脫「悶經濟」狀態,雖然有「一例一休」修法,不過「基本工資」持續調整,仍衝擊到部分服務業,因此平心而論,「外熱、內微溫」的行業現況,將逐步反映在農曆年前的年終數字上,但不排除企業方面,選擇保留盈餘,藉以因應明年前景的不確定因素。
 
經濟成長率若保二
70%提高年終發放意願
 
另外在「豬年農曆年」前,預計有多少企業會發放年終獎金呢?由yes123求職網的調查顯示,截至十一月二號,有73.5%的公司指出,「已經確定會發年終獎金」,高於去年同期的66.8%;僅有2.6%屬於「已經確定不會發年終獎金」(去年為4%);剩下23.9%為「尚未確定發不發年終獎金」(去年為29.2%)。
 
同時再交叉分析觀察,屬於「已經確定會發年終獎金」的公司比例當中:「上市櫃公司或外商企業」為82.3%;而「非上市櫃公司或外商企業」為71.5%。 對於前述已確定會發年終的公司來說,如果再與「狗年農曆年前」發的年終比較,其中有74.6%的企業透露,獎金算是「持平」的;另外有17.5%則認為是「增加」的;預估「減少」的公司佔了7.9%。
 
不過企業發放年終獎金的情況,可能還會隨著景氣的變化,而出現逆轉、翻盤!此次調查就發現,如果今年經濟成長率成功「保二」(在2%以上),有高達七成(70.2%)的公司表示,「願意提高」年終獎金發放的意願或金額。yes123求職網發言人楊宗斌認為,必須觀察接下來到農曆年前,像是出口導向的企業,外銷急單如果增加,或者是刺激內需的政策出現效果,持續挹注相關廠商業績,整體業界的年終獎金,就有可能出現調整,甚至不排除大幅度反彈的情況。


(〝勞資考評季與年終獎金期望調查〞,是由yes123求職網於2018年10月17日到11月2日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲(含)以上、已畢業或役畢(免役)會員,目前在職(正職人員),且有一年以上正職工作經驗,會員有效問卷共1,196份,信心水準為95%,誤差值為正負2.83%。至於企業有效問卷共930份,信心水準為95%,誤差值為正負3.21%;其中「上市櫃公司或外商企業」佔175份,「非上市櫃公司或外商企業」佔755份。製圖:劉茜汶)
 

找看護第一品牌 —「家天使」 銀髮照護最安心>> https://bit.ly/2Xi4pSx


推薦閱讀

-->

理財工具推薦

下載Money錢 - 理財知識隨身讀APP

提供最優質的財經文章、影音

1.股市、保險、房地產,掌握最新財經動態
2.專家、名人駐站,提供深度產業分析
3.課程、影音專區,讓動手深度學習

下載【Money錢 - 理財知識隨身讀】,提前預約財富自由!

-->

編輯精選