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孕嬰留職停薪規定 對於有寶寶的孕媽咪們,一定是希望小孩一生下來,就可以在身邊陪伴小孩度過他的童年。但對於還在線上工作的勞工來說,要申請留職停薪,心裡一定充滿忐忑不安的心情。就讓我們看看法律怎麼規定育嬰留職停薪這件事吧!   勞基法規定,年資達6個月以上的勞工,且夫妻皆為在職勞工身份,在媽媽請完產假(8週)後,於小孩子3歲以前,最多可以申請兩年的育嬰留職停薪,每次以6個月為原則,另外也可跟公司協商6個月以下的停薪假。   留職停薪津貼該如何申請? 勞保局推出新一項便民服務,現在也可以透過網路申辦「育嬰留職停薪津貼」!就業保險育嬰留職停薪津貼自98年5月1日開辦迄今,造福不少新手爸媽,總共有61萬多人受惠,發放金額超過587億2千多萬餘元。勞保局表示:「為提供更便捷管道,勞保局自今(107)年11月12日起,開辦育嬰留職停薪津貼網路申辦作業,被保險人只要準備好自然人憑證,就可自行在家透過網路申請,也可委託投保單位線上申辦。」透過網路申辦,可以有效省去以書面申請投遞及送件的時間,還可以提早2至5個工作天入帳,建議新手爸媽多加利用,減少在外奔波的麻煩!
【孕媽咪注意!】有這張卡 育嬰留職停薪津貼輕鬆申請
2018/11/23
自然人憑證 , 育嬰留職停薪

孕嬰留職停薪規定
對於有寶寶的孕媽咪們,一定是希望小孩一生下來,就可以在身邊陪伴小孩度過他的童年。但對於還在線上工作的勞工來說,要申請留職停薪,心裡一定充滿忐忑不安的心情。就讓我們看看法律怎麼規定育嬰留職停薪這件事吧!
 
勞基法規定,年資達6個月以上的勞工,且夫妻皆為在職勞工身份,在媽媽請完產假(8週)後,於小孩子3歲以前,最多可以申請兩年的育嬰留職停薪,每次以6個月為原則,另外也可跟公司協商6個月以下的停薪假。
 
留職停薪津貼該如何申請?
勞保局推出新一項便民服務,現在也可以透過網路申辦「育嬰留職停薪津貼」!就業保險育嬰留職停薪津貼自98年5月1日開辦迄今,造福不少新手爸媽,總共有61萬多人受惠,發放金額超過587億2千多萬餘元。勞保局表示:「為提供更便捷管道,勞保局自今(107)年11月12日起,開辦育嬰留職停薪津貼網路申辦作業,被保險人只要準備好自然人憑證,就可自行在家透過網路申請,也可委託投保單位線上申辦。」透過網路申辦,可以有效省去以書面申請投遞及送件的時間,還可以提早2至5個工作天入帳,建議新手爸媽多加利用,減少在外奔波的麻煩!


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