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失智症不是65歲長者的專屬疾病,在台灣失智症也出現年輕化趨勢,有越來越多40、50歲的中壯年勞工也罹患失智症。根據台灣失智症協會估算,台灣年輕型失智症患者超過1萬2千多人。  而這些中壯年失智症患者,如果確診時,係勞工保險(簡稱勞保)、國民年金保險(簡稱國保)被保險人,符合請領規定可以申請相關保險給付。 勞保局職業災害給付組失能給付科科長胡建中表示,勞保被保險人於加保期間若因意外或疾病導致失智,經2年治療後,症狀固定,經全民健保特約醫院精神科或神經科診斷為永久失能,並符合失能給付標準規定者,可請領失能給付。若被保險人經評估為終身無工作能力者,可請領失能年金給付,又請領失能年金給付者,若配偶或子女符合加發眷屬補助資格,可申請加發眷屬補助。  「失智患者如果是國保被保險人,領有重度或極重度身心障礙手冊或證明,經醫生評估為無工作能力,符合相關請領規定,就可以申請身心障礙年金給付。」國民年金組給付二科科長薛美貞表示。 要提醒的是,國保被保險人沒繳國保保費,萬一不幸罹患失智,雖取得重度或極重度身心障礙手冊或證明,且經醫生評估為無工作能力,仍無法發給國保身心障礙年金給付。 失智導致失能  勞保、國保給付內容 給付項目 勞保失能給付 國民年金身心障礙年金給付 險種 社會保險 社會保險 申請單位 勞保局 勞保局 失能、身障給付條件 失能狀態符合失能給付標準附表規定 依照重度或極重度身心障礙手冊或證明及無工作能力認定 給付方式 按月領取失能年金給付或請領失能一次金(失能程度符合終身無工作能力者,如98.1.1前有勞保年資,可選擇失能一次金) 每月最後1個工作天入帳 給付金額 1. 失能年金給付=最高60個月勞保平均月投保薪資x年資x 1.55% 2. 失能一次金給付=診斷失能日的當月起前6個月平均月投保薪資 ÷ 30 x給付日數 身心障礙年金給付=月投保金額x保險年資x 1.3%計算,如無不可發給基本保障情形,得按月發給基本保障新臺幣4,872元 資料來源:勞保局      
青壯年失智,可申請勞保、國保相關失能給付!
2019/05/09
勞保 , 國保 , 失智 , 失能給付 , 失能年金

失智症不是65歲長者的專屬疾病,在台灣失智症也出現年輕化趨勢,有越來越多40、50歲的中壯年勞工也罹患失智症。根據台灣失智症協會估算,台灣年輕型失智症患者超過1萬2千多人。 

而這些中壯年失智症患者,如果確診時,係勞工保險(簡稱勞保)、國民年金保險(簡稱國保)被保險人,符合請領規定可以申請相關保險給付。

勞保局職業災害給付組失能給付科科長胡建中表示,勞保被保險人於加保期間若因意外或疾病導致失智,經2年治療後,症狀固定,經全民健保特約醫院精神科或神經科診斷為永久失能,並符合失能給付標準規定者,可請領失能給付。若被保險人經評估為終身無工作能力者,可請領失能年金給付,又請領失能年金給付者,若配偶或子女符合加發眷屬補助資格,可申請加發眷屬補助。

 「失智患者如果是國保被保險人,領有重度或極重度身心障礙手冊或證明,經醫生評估為無工作能力,符合相關請領規定,就可以申請身心障礙年金給付。」國民年金組給付二科科長薛美貞表示。

要提醒的是,國保被保險人沒繳國保保費,萬一不幸罹患失智,雖取得重度或極重度身心障礙手冊或證明,且經醫生評估為無工作能力,仍無法發給國保身心障礙年金給付。

失智導致失能  勞保、國保給付內容

給付項目

勞保失能給付

國民年金身心障礙年金給付

險種

社會保險

社會保險

申請單位

勞保局

勞保局

失能、身障給付條件

失能狀態符合失能給付標準附表規定

依照重度或極重度身心障礙手冊或證明及無工作能力認定

給付方式

按月領取失能年金給付或請領失能一次金(失能程度符合終身無工作能力者,如98.1.1前有勞保年資,可選擇失能一次金)

每月最後1個工作天入帳

給付金額

1. 失能年金給付=最高60個月勞保平均月投保薪資x年資x 1.55%

2. 失能一次金給付=診斷失能日的當月起前6個月平均月投保薪資 ÷ 30 x給付日數

身心障礙年金給付=月投保金額x保險年資x 1.3%計算,如無不可發給基本保障情形,得按月發給基本保障新臺幣4,872元

資料來源:勞保局

 

 

 

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