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生活中心/綜合報導   畢業季快到了,社會新鮮人們紛紛摩拳擦掌,準備搶工作。企業也釋出很大善意迎接這批「新鮮肝」,根據人力銀行的統計,今年無論是起薪或錄取率皆創下2008年以來新高。2019年大學新鮮人起薪是29,329元/月,比去年月薪28,194元多了1,135元,上升4%,換算下來日薪約增38元,等於能多買「一個蛋塔」或「一杯小的珍珠奶茶」! 一起來看看yes123求職網最新統計數據,究竟企業最注重的新鮮人「態度」前5種是哪些?另外,數據統計更發現,頂大光環、留學歸國、雙主修輔系其實不會提高錄取率,但擁有專業技能或執照、畢業前就開始投履歷的新鮮人反而才會提高錄取機會。   ▲2019年大學新鮮人起薪是29,329元/月,創下2008年以來新高。(圖/翻攝自pixabay)     新鮮人起薪創新高   今年大學新鮮人的起薪創下2008年以來新高,相較於去年的2萬8194元,企業平均願意提供「2萬9329元」起薪。換算下來,日薪增加38元,等於能多買「一個蛋塔」。而有「研究所學歷」的新鮮人,企業平均願意給「3萬2531元」的起薪,創下12年來新高,相較於去年的3萬779元,增加1752元,有5.7%的上升幅度,換算下來日薪約增58元,等於能多買「一杯黑糖珍珠鮮奶」。     至於畢業自傳統頂尖大學的學生(台大、清大、成大、交大、政大),不論是研究所或大學,起薪皆創下6年來新高。大學畢業生,起薪變成「3萬1483元」,較去年的2萬9533元,多了1萬950元(等於增加6.6%)。研究所畢業生,起薪變成「3萬4308元」,較去年的3萬1667元,多了2,641元(等於增加8.3%)   ▲對今年的研究所畢業生(碩士以上學歷),貴公司願意提供的起薪大約是?平均32,531元(圖/yes123求職網提供)​​   ▲對「頂大等級」的研究所畢業生(碩士以上學歷),貴公司願意提供的起薪大約是?平均34,308元(圖/yes123求職網提供)​     新鮮人起薪明顯提高?   不僅薪水提高,今年有達9成8的企業表示,「有意願」聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人,創下2008年以來的新高。預計招募人數,平均落在14.1人。 yes123求職網發言人楊宗斌分析,近期景氣觸底反彈,內需廠商不論是擴編、展店,或者「汰弱留強」,都需要新血加入團隊;另一方面,雖有國際貿易戰變數,部份外銷廠商受惠「轉單效應」,有的則決定「鮭魚返鄉」設廠,或是增加外派人力進駐國外,皆有助於職缺的釋出。 再加上,83年次以後出生的役男,役期縮短到4個月,等於最快11月份,就能投入職場,企業更樂意給畢業生或剛退伍的求職者一個機會。     企業在招募新人時,最在意條件前5名   1、學習意願:61.2% 2、責任感:58.5% 3、穩定度:50.6% 4、配合度:47.9% 5、抗壓性:44.1%     提高企業錄取意願因素   ▲畢業、退伍前,開始投遞履歷的新鮮人更願意提高平均8.3%的起薪。(圖/yes123求職網提供) ▲以上「業季新血招募調查」,yes123求職網於2019年5月8日到5月16日,以網路問卷進行抽樣調查,企業有效問卷共882份,信心水準為95%,誤差值為正負3.3%。   本文載自SETN三立新聞網,原文在此   更多三立新聞網報導. 用「防曬噴霧」竟臉唇發黑! 醫:不當使用恐致命. 長知識要多看戲! 最新研究:「追劇」的人情商高、更聰明. 獨/新台灣之光! 新銳設計師讓珍奶「不用吸管」也能喝!
2019 年職場新鮮人,起薪多了 1,135 元!創 12 年新高!
2019/05/29
SETN三立新聞網 , 大學 , 大學生 , 起薪 , 薪水

生活中心/綜合報導

 

畢業季快到了,社會新鮮人們紛紛摩拳擦掌,準備搶工作。企業也釋出很大善意迎接這批「新鮮肝」,根據人力銀行的統計,今年無論是起薪或錄取率皆創下2008年以來新高。2019年大學新鮮人起薪是29,329元/月,比去年月薪28,194元多了1,135元,上升4%,換算下來日薪約增38元,等於能多買「一個蛋塔」或「一杯小的珍珠奶茶」!

一起來看看yes123求職網最新統計數據,究竟企業最注重的新鮮人「態度」前5種是哪些?另外,數據統計更發現,頂大光環、留學歸國、雙主修輔系其實不會提高錄取率,但擁有專業技能或執照、畢業前就開始投履歷的新鮮人反而才會提高錄取機會。

 

▲2019年大學新鮮人起薪是29,329元/月,創下2008年以來新高。(圖/翻攝自pixabay)

 

 

新鮮人起薪創新高

 

今年大學新鮮人的起薪創下2008年以來新高,相較於去年的2萬8194元,企業平均願意提供「2萬9329元」起薪。換算下來,日薪增加38元,等於能多買「一個蛋塔」。而有「研究所學歷」的新鮮人,企業平均願意給「3萬2531元」的起薪,創下12年來新高,相較於去年的3萬779元,增加1752元,有5.7%的上升幅度,換算下來日薪約增58元,等於能多買「一杯黑糖珍珠鮮奶」。

 

 

至於畢業自傳統頂尖大學的學生(台大、清大、成大、交大、政大),不論是研究所或大學,起薪皆創下6年來新高。大學畢業生,起薪變成「3萬1483元」,較去年的2萬9533元,多了1萬950元(等於增加6.6%)。研究所畢業生,起薪變成「3萬4308元」,較去年的3萬1667元,多了2,641元(等於增加8.3%)

 

▲對今年的研究所畢業生(碩士以上學歷),貴公司願意提供的起薪大約是?平均32,531元(圖/yes123求職網提供)​​

 

▲對「頂大等級」的研究所畢業生(碩士以上學歷),貴公司願意提供的起薪大約是?平均34,308元(圖/yes123求職網提供)​

 

 

新鮮人起薪明顯提高?

 

不僅薪水提高,今年有達9成8的企業表示,「有意願」聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人,創下2008年以來的新高。預計招募人數,平均落在14.1人。

yes123求職網發言人楊宗斌分析,近期景氣觸底反彈,內需廠商不論是擴編、展店,或者「汰弱留強」,都需要新血加入團隊;另一方面,雖有國際貿易戰變數,部份外銷廠商受惠「轉單效應」,有的則決定「鮭魚返鄉」設廠,或是增加外派人力進駐國外,皆有助於職缺的釋出。

再加上,83年次以後出生的役男,役期縮短到4個月,等於最快11月份,就能投入職場,企業更樂意給畢業生或剛退伍的求職者一個機會。

 

 

企業在招募新人時,最在意條件前5名

 

1、學習意願:61.2%

2、責任感:58.5%

3、穩定度:50.6%

4、配合度:47.9%

5、抗壓性:44.1%

 

 

提高企業錄取意願因素

 

▲畢業、退伍前,開始投遞履歷的新鮮人更願意提高平均8.3%的起薪。(圖/yes123求職網提供)

▲以上「業季新血招募調查」,yes123求職網於2019年5月8日到5月16日,以網路問卷進行抽樣調查,企業有效問卷共882份,信心水準為95%,誤差值為正負3.3%。

 

本文載自SETN三立新聞網,原文在此

 

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