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  國發會日前發布4月景氣燈號續亮「黃藍燈」,連續4個月停留在「等待轉向」的黃藍燈。但美中貿易緊張情勢升溫,對於國內經濟後續影響為何?是否衝擊今年新鮮人就業動向呢? ▲社會新鮮人最憂慮在踏入職場後會遇上哪些情況?(圖/資料照) 根據1111人力銀行調查顯示,今年應屆畢業的新鮮人當中,有高達84.3%計畫在畢業後立即投入就業市場,和去年同期的92.4%相比,今年計劃進入職場的比例下滑了8.1%,另有6%畢業生選擇繼續升學或考公職。   調查也發現,在準備投入職場的畢業生當中,有11.5%有把握在畢業前即可找到工作,而畢業後一個月內可順利上工則占14.8%(去年為57.73%),平均來看,有意投入職場的畢業生預計67天(2.2個月)可以找到工作,和去年的36天相較,遞延31天;另有36.8%更坦言「沒有把握何時能找到」。整體而言,今年畢業生的就業信心不如往年!   新鮮人最想投入的產業是「資訊/科技」(30.7%)、「傳產/製造」(26.7%)及「民生/服務」(22.2%);最想從事的職務為「行政後勤」(29.6%)、「生產製程」(13.1%)及「操作技術」(12.5%),而根據1111人力銀行資料庫顯示,108年5月份歡迎新鮮人(廠商徵才條件為工作經驗不拘或無經驗可)的全職工作機會數有近40萬筆,和去年相去不遠。   1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,根據主計總處日前發布4月失業率為3.67%,較3月下降0.01個百分點;而經季調後的失業率為3.73%,續升0.01個百分點,攀至近10個月高點。且中美貿易戰讓全球主要國家經濟成長皆放緩,主計總處預估今年台灣經濟成長2.19%,已是第三度下修,景氣擴張力道趨緩的現象反映在落後指標的勞動市場,對於今年即將步入社會的新鮮人而言是個警訊。又觀察新鮮人待業期,平均要花67天才能找到工作,比起去年足足多出一個月,提醒畢業生想無縫接軌職場,必須拿出更積極的求職態度提前起跑。   而新鮮人對於第一份正職工作的薪資期待值,有近2成4的新鮮人盼能拿到27,501到3萬元之間,另外有2成期待起薪是落在25,001-27,500元。值得注意的是,自2016年起新鮮人期待薪資從32,609元連續三年下修至31,085元,說明今年畢業生有感受到就業市場氛圍,薪資要求更趨務實。   若從學群交叉分析,以「數理化學群」畢業生的期待起薪最高(40,909元),其次則是「醫藥衛生學群」(34,486元)、「工程學群」(33,667元)。而期待最低的學群則是「遊憩與運動學群」(28,221元)。   而社會新鮮人最憂慮在踏入職場後會遇上哪些情況?調查指出,老闆/同事難相處(44.5%)、工作內容不如預期(41.0%)、工時過長/常態加班(36.4%)、起薪被壓低(35.1%)及薪水無法支付生活開銷(33.5%)是壓垮新鮮人的最後一根稻草。 為了解應屆畢業生就業規劃,1111人力銀行進行「2019新鮮人求職現況」調查,1111人力銀行針對應屆畢業生進行立意抽樣調查,調查時間2019年5月22日到6月5日,總計回收共1,233份。  本文載自SETN三立新聞網,原文在此   更多三立新聞網報導. 暑假打工啦!大學生夢幻職缺:小編、試吃員. 在台十年 Brother銷售機器數達300棟台北101. 九成新鮮人患畢業恐慌症 為得工作先投225封履歷!. 三大職場奸臣:雙面人、八卦狂、有靠山  你遇到哪一種?
壓垮新鮮人!職場會遇到哪些情況?第一名果然是它!
2019/06/11
SETN三立新聞網 , 職場

 

國發會日前發布4月景氣燈號續亮「黃藍燈」,連續4個月停留在「等待轉向」的黃藍燈。但美中貿易緊張情勢升溫,對於國內經濟後續影響為何?是否衝擊今年新鮮人就業動向呢?

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職場霸凌情況是常態還是特例?上班族面對不合理的職權欺壓時,是加倍奉還?還是默默吞下?   

▲社會新鮮人最憂慮在踏入職場後會遇上哪些情況?(圖/資料照)

根據1111人力銀行調查顯示,今年應屆畢業的新鮮人當中,有高達84.3%計畫在畢業後立即投入就業市場,和去年同期的92.4%相比,今年計劃進入職場的比例下滑了8.1%,另有6%畢業生選擇繼續升學或考公職。

 

調查也發現,在準備投入職場的畢業生當中,有11.5%有把握在畢業前即可找到工作,而畢業後一個月內可順利上工則占14.8%(去年為57.73%),平均來看,有意投入職場的畢業生預計67天(2.2個月)可以找到工作,和去年的36天相較,遞延31天;另有36.8%更坦言「沒有把握何時能找到」。整體而言,今年畢業生的就業信心不如往年!

 

新鮮人最想投入的產業是「資訊/科技」(30.7%)、「傳產/製造」(26.7%)及「民生/服務」(22.2%);最想從事的職務為「行政後勤」(29.6%)、「生產製程」(13.1%)及「操作技術」(12.5%),而根據1111人力銀行資料庫顯示,108年5月份歡迎新鮮人(廠商徵才條件為工作經驗不拘或無經驗可)的全職工作機會數有近40萬筆,和去年相去不遠。

 

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,根據主計總處日前發布4月失業率為3.67%,較3月下降0.01個百分點;而經季調後的失業率為3.73%,續升0.01個百分點,攀至近10個月高點。且中美貿易戰讓全球主要國家經濟成長皆放緩,主計總處預估今年台灣經濟成長2.19%,已是第三度下修,景氣擴張力道趨緩的現象反映在落後指標的勞動市場,對於今年即將步入社會的新鮮人而言是個警訊。又觀察新鮮人待業期,平均要花67天才能找到工作,比起去年足足多出一個月,提醒畢業生想無縫接軌職場,必須拿出更積極的求職態度提前起跑。

 

而新鮮人對於第一份正職工作的薪資期待值,有近2成4的新鮮人盼能拿到27,501到3萬元之間,另外有2成期待起薪是落在25,001-27,500元。值得注意的是,自2016年起新鮮人期待薪資從32,609元連續三年下修至31,085元,說明今年畢業生有感受到就業市場氛圍,薪資要求更趨務實。

 

若從學群交叉分析,以「數理化學群」畢業生的期待起薪最高(40,909元),其次則是「醫藥衛生學群」(34,486元)、「工程學群」(33,667元)。而期待最低的學群則是「遊憩與運動學群」(28,221元)。

 

而社會新鮮人最憂慮在踏入職場後會遇上哪些情況?調查指出,老闆/同事難相處(44.5%)、工作內容不如預期(41.0%)、工時過長/常態加班(36.4%)、起薪被壓低(35.1%)及薪水無法支付生活開銷(33.5%)是壓垮新鮮人的最後一根稻草。

為了解應屆畢業生就業規劃,1111人力銀行進行「2019新鮮人求職現況」調查,1111人力銀行針對應屆畢業生進行立意抽樣調查,調查時間2019年5月22日到6月5日,總計回收共1,233份。

 本文載自SETN三立新聞網,原文在此

 

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