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記者李鴻典/台北報導 高雄真的要發大財啦!看準7-8月畢業季來臨,正是畢業生與民眾求職的旺季,連鎖速食龍頭台灣麥當勞攜手高雄市政府勞工局訓練就業中心,舉辦2019年「麥當勞招募列車」,今夏首度前進高雄搶人才,更祭出徵才「三寶」─ 3萬6千元的優質起薪、完善的薪資福利、穩健的升遷管道,號召社會新鮮人加入,成為新血「麥胞」! ▲圖/台灣麥當勞提供 台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示,麥當勞今年擴大招募2,600名職缺,預計全台招募200位正職餐廳襄理與2,400位計時人員,招募員額較去年成長近2成。此外,看好南台灣餐飲景氣回升,並響應「北漂返鄉」願景,「麥當勞招募列車」預計在南台灣招募正職餐廳襄理40位及1,000位計時人員;其中,更將為高雄市創造超過450位,包含服務員、咖啡師及外送員的職缺;歡迎在地及有意返鄉就業,且對餐飲服務業有熱忱的人才,優先選擇加入麥當勞,做為職涯發展的首選! 2019年「麥當勞招募列車」7月13、14日兩天,在高雄漢神巨蛋前廣場展開,有麥當勞M型金字招牌創意亮相,還有經典麥克鷄塊盒造型的巨型充氣屋,預計成為週末最夯的打卡熱點;歡迎有興趣的求職民眾,透過現場趣味闖關遊戲,瞭解麥當勞的品牌精神、薪資福利及職涯發展,完成體驗就可獲得限量的Hello Kitty可愛造型人字拖,並有機會現場參加面試。 ▲圖/台灣麥當勞提供 根據勞動部資料統計,2018年職場新鮮人每人每月經常性薪資平均為27,583元,而求職網的最新調查更顯示,大學畢業生平均預期起薪約31,073元,研究所畢業平均預期起薪約35,777元,與企業主願意支付的29K及32K相較,落差超過10%!   藍郁琇表示,Y世代的職場新鮮人注重自我展現與成長,也相當重視薪資福利保障;麥當勞除了致力打造歡樂友善的職場環境,更提供優於新鮮人所預期的業界薪資水準,正職餐廳襄理起薪3萬6千元,計時人員時薪則最高可達214元,並享有優質的福利保障與完善的升遷制度;期待年輕族群多加把握職涯發展的關鍵「三寶」,一起在麥當勞成長、茁壯,「預見更好的自己」! 麥當勞南區營運資深協理陳孟秀表示,台灣麥當勞邁入Experience of the Future (EOTF)世代,全新的麥當勞2.0餐廳透過「服務」、「美食」、「數位」三大升級,提升顧客體驗,並持續帶動人才需求;南部地區90家餐廳中,已有21家為設有數位自助點餐機的2.0新店型,其中6家位於高雄市,未來還將持續拓展;為高雄市民提供充滿歡樂且高品質的餐點與服務,更為南台灣創造超過1,000個就業機會、包含高雄市450位的計時職缺。 ▲圖/台灣麥當勞提供 「麥當勞招募列車」今年首度來到高雄市,除了針對學生族群與應屆畢業生外,新住民、二度就業、中高齡族群,都是積極招募的對象;麥當勞長期推動「多元化的人力池」,提供多元的就業機會,一起為南台灣的餐飲業發展努力,並提供高品質的服務。 高雄市副市長洪東煒13日也到場支持,除肯定麥當勞提供優質的薪資福利,以及2.0餐廳與時俱進的服務,更有完善的職福保障,吸引有意朝餐飲業發展的社會新鮮人,留在高雄深耕發展。他表示,韓國瑜市長積極落實「北漂返鄉」的重要政見,建構更加健全的經濟環境,增加對在地青壯人才的就業吸引力;因此,高雄市勞工局持續與優質企業合作徵才,並號召在地企業北上,邀請「北漂族」回高雄就業,一起為高雄的發展打拚,創造雙贏共好的未來。 ▲圖/台灣麥當勞提供   更多三立新聞網報導. WTO總理事會會議  南韓貿易部:將提日本出口管制議題. 今天依舊熱炸!專家:週三起,注意低壓或颱風接近. 上班族喝出夏日70億手搖飲商機 最愛喝這些…
祭36K起薪 麥當勞要讓高雄發大財
2019/07/16
麥當勞招募列車

記者李鴻典/台北報導

高雄真的要發大財啦!看準7-8月畢業季來臨,正是畢業生與民眾求職的旺季,連鎖速食龍頭台灣麥當勞攜手高雄市政府勞工局訓練就業中心,舉辦2019年「麥當勞招募列車」,今夏首度前進高雄搶人才,更祭出徵才「三寶」─ 3萬6千元的優質起薪、完善的薪資福利、穩健的升遷管道,號召社會新鮮人加入,成為新血「麥胞」!

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▲圖/台灣麥當勞提供

台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示,麥當勞今年擴大招募2,600名職缺,預計全台招募200位正職餐廳襄理與2,400位計時人員,招募員額較去年成長近2成。此外,看好南台灣餐飲景氣回升,並響應「北漂返鄉」願景,「麥當勞招募列車」預計在南台灣招募正職餐廳襄理40位及1,000位計時人員;其中,更將為高雄市創造超過450位,包含服務員、咖啡師及外送員的職缺;歡迎在地及有意返鄉就業,且對餐飲服務業有熱忱的人才,優先選擇加入麥當勞,做為職涯發展的首選!

2019年「麥當勞招募列車」7月13、14日兩天,在高雄漢神巨蛋前廣場展開,有麥當勞M型金字招牌創意亮相,還有經典麥克鷄塊盒造型的巨型充氣屋,預計成為週末最夯的打卡熱點;歡迎有興趣的求職民眾,透過現場趣味闖關遊戲,瞭解麥當勞的品牌精神、薪資福利及職涯發展,完成體驗就可獲得限量的Hello Kitty可愛造型人字拖,並有機會現場參加面試。

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▲圖/台灣麥當勞提供

根據勞動部資料統計,2018年職場新鮮人每人每月經常性薪資平均為27,583元,而求職網的最新調查更顯示,大學畢業生平均預期起薪約31,073元,研究所畢業平均預期起薪約35,777元,與企業主願意支付的29K及32K相較,落差超過10%!

 

藍郁琇表示,Y世代的職場新鮮人注重自我展現與成長,也相當重視薪資福利保障;麥當勞除了致力打造歡樂友善的職場環境,更提供優於新鮮人所預期的業界薪資水準,正職餐廳襄理起薪3萬6千元,計時人員時薪則最高可達214元,並享有優質的福利保障與完善的升遷制度;期待年輕族群多加把握職涯發展的關鍵「三寶」,一起在麥當勞成長、茁壯,「預見更好的自己」!

麥當勞南區營運資深協理陳孟秀表示,台灣麥當勞邁入Experience of the Future (EOTF)世代,全新的麥當勞2.0餐廳透過「服務」、「美食」、「數位」三大升級,提升顧客體驗,並持續帶動人才需求;南部地區90家餐廳中,已有21家為設有數位自助點餐機的2.0新店型,其中6家位於高雄市,未來還將持續拓展;為高雄市民提供充滿歡樂且高品質的餐點與服務,更為南台灣創造超過1,000個就業機會、包含高雄市450位的計時職缺。

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▲圖/台灣麥當勞提供

「麥當勞招募列車」今年首度來到高雄市,除了針對學生族群與應屆畢業生外,新住民、二度就業、中高齡族群,都是積極招募的對象;麥當勞長期推動「多元化的人力池」,提供多元的就業機會,一起為南台灣的餐飲業發展努力,並提供高品質的服務。

高雄市副市長洪東煒13日也到場支持,除肯定麥當勞提供優質的薪資福利,以及2.0餐廳與時俱進的服務,更有完善的職福保障,吸引有意朝餐飲業發展的社會新鮮人,留在高雄深耕發展。他表示,韓國瑜市長積極落實「北漂返鄉」的重要政見,建構更加健全的經濟環境,增加對在地青壯人才的就業吸引力;因此,高雄市勞工局持續與優質企業合作徵才,並號召在地企業北上,邀請「北漂族」回高雄就業,一起為高雄的發展打拚,創造雙贏共好的未來。

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▲圖/台灣麥當勞提供

 

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