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案例篇  脫離窮忙族  工作當副業 上班族過勞不是新鮮事,但為了賺錢,有時候不得不這麼做。 難道沒有更好的辦法嗎?我們先來看幾個過勞的故事……   01.家中等待的一紙離婚書  工程師張哥因996家庭失和   「我們離婚吧,這是離婚協議書,你把字簽了。」 「老婆,你聽我說,我只是一個90後,還要每天996的加班,咱們還欠著120萬貸款,你再給我一些時間,我保證……」 這是在中國「大特保官方微信公眾號」上刊登的一個故事,故事中的張哥是一名互聯網工程師,跟妻子兩人都是90後(1990之後出生),結婚至今3年,有一個女兒,但因為張哥的工作是996模式(早上9點上班、晚上9點下班,一週工作6天),每天加班,老婆懷孕時她只能一個人去產檢……而且因為工作時間過長,張哥也和老婆很久沒有好好說過話,連女兒發燒、學會說話都缺席。 雖然張哥拿著高薪,但120萬人民幣的房貸、女兒教育費、雙方父母生活費等,卻壓著張哥喘不過氣來,更因為常加班而忽略家人,女兒把爸爸當做陌生人,老婆也鬧著要離婚。   02.機艙中疲憊的身影  高階經理Carol為工作瘋狂熬夜   飛機上,Carol正與母親通電話,她輕柔地叮囑母親生活上的注意事項,一聽到「歡迎搭乘中國南方航空公司xxx班機,由北京前往廣州,現在時間是晚上8點……」廣播,Carol結束與母親的通話,關閉手機後就趕緊瞇一下眼睛,因為飛機穩定升空後,她還要拿出筆記型電腦處理公務。 Carol是一家上市公司的高階經理,經常熬夜工作,她常常嘲笑自己是網路上那一類「用著最昂貴的護膚品,熬著最長的夜」的人。不只擦護膚品,Carol還服用各種保健品,因為她害怕突然過勞猝死,年邁父母將無人照顧。她也知道睡眠和運動是最有用的養生方法,但是每天工作10小時以上的她,哪有多餘的時間?   03.4個月只休8天假  媒體行銷人Wendy沒時間思考未來   996模式已經成為中國上班族的悲慘寫照,但是接近90後的台灣女孩Wendy卻說「996模式,還好吧!在台灣平均每天工作至少10小時,這很正常啊。」剛離職1個多月、此刻人在美國度假的Wendy如此說著,因為Wendy的爆肝工作經驗並不比996好太多。 一直在媒體行銷領域工作的Wendy表示,自己曾有4個月只休8天假 (正常4個月應有32天假),其他時間都在工作,且每天都加班。而剛離開的這一份工作,每日平均工時約10小時,甚至有半年時間每週六都進公司加班。 「在這個行業,沒有個人生活。」Wendy雖接受這是該行業的常態,但是多年下來卻也開始思考,如此高強度的繼續工作下去值得嗎?因此她離職,打算用3個月時間好好思考未來個人的職涯發展。   04.最早到班最晚離開  金融業上班族小茹不敢輕言離職   家境不錯的Wendy不須負擔家中經濟,加上工作忙碌沒時間花錢,30歲時已經有逾百萬元的存款,因此Wendy可以暫離長時間工作的生活模式。但小茹就沒有Wendy這麼幸運了!即使長時間加班,還要負擔家中房貸的小茹也不敢隨便辭職。 「你是7-11喔!公司是付給你多少,讓你這麼拚?」電梯中,一位男同事這麼對小茹說,小茹苦笑著並沒有回答。每天7點,小茹第一個到公司,用鑰匙打開大門,然後開始寫金融晨訊,因為同事與客戶等著看國際金融市場動態。 接著大小不斷的會議、業務員丟過來的市場或產品簡報等需求,常常一晃眼已經到了下班時間,才剛完成金融晚訊的小茹,看著桌上新接的3份報告,連同先前工作,只好加班趕工,晚上11點,小茹把辦公室燈全部熄掉,用鑰匙把大門鎖好,才下班。   05.工作家庭兩頭燒  銀行理專Sylvaine沒有私人時間   工作10年、目前是家庭主婦的Sylvaine也曾經爆肝工作過,在外商銀行擔任理專的一年,不僅要在規定期間內考到工作必備的證照,還要到外縣市拜訪客戶,不僅每天晚上9~10點才回到家,與當醫生的先生幾乎見不到面,連假日與休閒時間不是念書、跟客戶見面,就是計劃怎麼達到業績目標,完全沒有個人生活,遭致先生頻頻抱怨。 眼見身邊同事為了工作,感情或家庭生活遇到問題,很多都出現不好結果,這提醒了Sylvaine思考「什麼事情在生命當中應該排第一位?」剛結婚不久、計劃生小孩的她決定,找一份上下班時間相對固定,作息可以配合先生與家族活動的工作。 現在回頭看,能嫁到一個好先生,收入又可以讓她脫離工時長的工作,讓Sylvaine覺得很幸運,否則現在自己也可能正陷入工作家庭兩頭燒的漩渦中。   這些只是兩岸上班族工作實況的一小部分,你是羨慕家裡有錢的Wendy,或嫁到高收入老公的Sylvaine,又或者你覺得小茹可憐,也為自己成為爆肝一族深感無奈與悲哀? 但其實,只要你能夠先將工作與財富的2個重要事實認清楚,即使面對996或7-11,你都會開心地面對與擁抱,因為你知道這只是過渡期,是人生中必須付出的短暫代價,而這短暫的代價卻可以成為開拓財務自由之路的先鋒。   為存第一桶金  爆肝在所難免  但只能當短暫的過渡期   第一個事實是,要體認「有工作,每月有固定收入是幸福的,但是一輩子過勞與長時間工作卻是不幸的。」所以,應該想的不是「不要工作」這件事,而是控制996甚至7-11在一定期間內,甚至縮短這段時間。 畢竟絕大多數人都是屬於「沒有財力雄厚的父母或另一半」的一群,爆肝工作來累積第一桶金幾乎無法避免,因此聚焦如何有效率的累積第一桶金,然後善用這第一桶金,幫自己打造源源不絕的被動收入,才是該花心思的重點,目的是讓自己擁有「選擇要不要工作」的自主權。 第二個事實在於,時間自由是愜意還是折磨人,完全立基於是否財務自由。職場勵志作家狄驤靠著創業打造出水管夠粗的被動收入後,過著悠閒的生活,他在《其實,鈔票不是錢,不景氣也不是壞事:猶太富翁不同於一般人的26個致富思惟》一書的自序中提到:閒暇有兩種,一種是愜意悠閒的,另一種是折磨人的。 狄驤表示,在資本主義的現代社會中,若手中有足夠的資產,才能換到自由的時間做你想做的事,才有心情可以享受閒暇。無事可做的時光對有錢人來說,是一種詩意和浪漫,但是對四處找工作,今天吃飽不知下一餐飯在哪裡的人來說,則是可怕的地獄和折磨。   追求財務自由  不必再為錢工作   體認到這2個重要事實後,接下來就是要採取因應的做法,這也是多數人一生擺脫不掉「爆肝族」的關鍵所在,因為很多人都只是想想,很少實際採取必要行動,例如Wendy雖然不喜歡超時工作,但卻也從沒想過財務自由這件事。 此外,根據基富通「好享退專案」今年6月發布的調查結果顯示,9成民眾認為退休理財要靠自己,但有7成的受訪者卻還是沒有採取行動,仍停留在紙上談兵階段。這說明,多數人都是光說不練,所以遲遲無法擺脫又窮又忙的生活。 剛剛落幕的長榮罷工事件,你是怎麼想呢?有人對著罷工抗議的空姐嗆聲「不爽就離職啊!」 是的,若這些空姐已經掌握金錢力,為自己建立起源源不絕的被動收入,那麼已經財務自由的她們可以很硬氣地回「姊爭的不是錢,是理念、公平!」當然就更不怕罷工事件落幕後可能的秋後算帳。 想要擁有這種「硬氣」嗎?現在就開始進行財務自由計畫吧!接下來介紹的入門理財工具,可以做為敲門磚,透過長期、紀律地執行,一步步實現夢想,從此不必再為錢工作!   本期封面故事 ◆ 善用7種入門投資工具  上班族不兼差領雙倍薪 ◆ 想當老闆主宰人生  3步驟決定創業成功率

上班族這樣理財 擺脫996魔咒 隨時掰了慣老闆

2019/07/31
理財 , 退休

案例篇  脫離窮忙族  工作當副業

上班族過勞不是新鮮事,但為了賺錢,有時候不得不這麼做。

難道沒有更好的辦法嗎?我們先來看幾個過勞的故事……

 

01.家中等待的一紙離婚書  工程師張哥因996家庭失和

 

「我們離婚吧,這是離婚協議書,你把字簽了。」

「老婆,你聽我說,我只是一個90後,還要每天996的加班,咱們還欠著120萬貸款,你再給我一些時間,我保證……」

這是在中國「大特保官方微信公眾號」上刊登的一個故事,故事中的張哥是一名互聯網工程師,跟妻子兩人都是90後(1990之後出生),結婚至今3年,有一個女兒,但因為張哥的工作是996模式(早上9點上班、晚上9點下班,一週工作6天),每天加班,老婆懷孕時她只能一個人去產檢……而且因為工作時間過長,張哥也和老婆很久沒有好好說過話,連女兒發燒、學會說話都缺席。

雖然張哥拿著高薪,但120萬人民幣的房貸、女兒教育費、雙方父母生活費等,卻壓著張哥喘不過氣來,更因為常加班而忽略家人,女兒把爸爸當做陌生人,老婆也鬧著要離婚。

 

02.機艙中疲憊的身影  高階經理Carol為工作瘋狂熬夜

 

飛機上,Carol正與母親通電話,她輕柔地叮囑母親生活上的注意事項,一聽到「歡迎搭乘中國南方航空公司xxx班機,由北京前往廣州,現在時間是晚上8點……」廣播,Carol結束與母親的通話,關閉手機後就趕緊瞇一下眼睛,因為飛機穩定升空後,她還要拿出筆記型電腦處理公務。

Carol是一家上市公司的高階經理,經常熬夜工作,她常常嘲笑自己是網路上那一類「用著最昂貴的護膚品,熬著最長的夜」的人。不只擦護膚品,Carol還服用各種保健品,因為她害怕突然過勞猝死,年邁父母將無人照顧。她也知道睡眠和運動是最有用的養生方法,但是每天工作10小時以上的她,哪有多餘的時間?

 

03.4個月只休8天假  媒體行銷人Wendy沒時間思考未來

 

996模式已經成為中國上班族的悲慘寫照,但是接近90後的台灣女孩Wendy卻說「996模式,還好吧!在台灣平均每天工作至少10小時,這很正常啊。」剛離職1個多月、此刻人在美國度假的Wendy如此說著,因為Wendy的爆肝工作經驗並不比996好太多。

一直在媒體行銷領域工作的Wendy表示,自己曾有4個月只休8天假 (正常4個月應有32天假),其他時間都在工作,且每天都加班。而剛離開的這一份工作,每日平均工時約10小時,甚至有半年時間每週六都進公司加班。

「在這個行業,沒有個人生活。」Wendy雖接受這是該行業的常態,但是多年下來卻也開始思考,如此高強度的繼續工作下去值得嗎?因此她離職,打算用3個月時間好好思考未來個人的職涯發展。

 

04.最早到班最晚離開  金融業上班族小茹不敢輕言離職

 

家境不錯的Wendy不須負擔家中經濟,加上工作忙碌沒時間花錢,30歲時已經有逾百萬元的存款,因此Wendy可以暫離長時間工作的生活模式。但小茹就沒有Wendy這麼幸運了!即使長時間加班,還要負擔家中房貸的小茹也不敢隨便辭職。

「你是7-11喔!公司是付給你多少,讓你這麼拚?」電梯中,一位男同事這麼對小茹說,小茹苦笑著並沒有回答。每天7點,小茹第一個到公司,用鑰匙打開大門,然後開始寫金融晨訊,因為同事與客戶等著看國際金融市場動態。

接著大小不斷的會議、業務員丟過來的市場或產品簡報等需求,常常一晃眼已經到了下班時間,才剛完成金融晚訊的小茹,看著桌上新接的3份報告,連同先前工作,只好加班趕工,晚上11點,小茹把辦公室燈全部熄掉,用鑰匙把大門鎖好,才下班。

 

05.工作家庭兩頭燒  銀行理專Sylvaine沒有私人時間

 

工作10年、目前是家庭主婦的Sylvaine也曾經爆肝工作過,在外商銀行擔任理專的一年,不僅要在規定期間內考到工作必備的證照,還要到外縣市拜訪客戶,不僅每天晚上9~10點才回到家,與當醫生的先生幾乎見不到面,連假日與休閒時間不是念書、跟客戶見面,就是計劃怎麼達到業績目標,完全沒有個人生活,遭致先生頻頻抱怨。

眼見身邊同事為了工作,感情或家庭生活遇到問題,很多都出現不好結果,這提醒了Sylvaine思考「什麼事情在生命當中應該排第一位?」剛結婚不久、計劃生小孩的她決定,找一份上下班時間相對固定,作息可以配合先生與家族活動的工作。

現在回頭看,能嫁到一個好先生,收入又可以讓她脫離工時長的工作,讓Sylvaine覺得很幸運,否則現在自己也可能正陷入工作家庭兩頭燒的漩渦中。

 

這些只是兩岸上班族工作實況的一小部分,你是羨慕家裡有錢的Wendy,或嫁到高收入老公的Sylvaine,又或者你覺得小茹可憐,也為自己成為爆肝一族深感無奈與悲哀?

但其實,只要你能夠先將工作與財富的2個重要事實認清楚,即使面對996或7-11,你都會開心地面對與擁抱,因為你知道這只是過渡期,是人生中必須付出的短暫代價,而這短暫的代價卻可以成為開拓財務自由之路的先鋒。

 

為存第一桶金  爆肝在所難免  但只能當短暫的過渡期

 

第一個事實是,要體認「有工作,每月有固定收入是幸福的,但是一輩子過勞與長時間工作卻是不幸的。」所以,應該想的不是「不要工作」這件事,而是控制996甚至7-11在一定期間內,甚至縮短這段時間。

畢竟絕大多數人都是屬於「沒有財力雄厚的父母或另一半」的一群,爆肝工作來累積第一桶金幾乎無法避免,因此聚焦如何有效率的累積第一桶金,然後善用這第一桶金,幫自己打造源源不絕的被動收入,才是該花心思的重點,目的是讓自己擁有「選擇要不要工作」的自主權。

第二個事實在於,時間自由是愜意還是折磨人,完全立基於是否財務自由。職場勵志作家狄驤靠著創業打造出水管夠粗的被動收入後,過著悠閒的生活,他在《其實,鈔票不是錢,不景氣也不是壞事:猶太富翁不同於一般人的26個致富思惟》一書的自序中提到:閒暇有兩種,一種是愜意悠閒的,另一種是折磨人的。

狄驤表示,在資本主義的現代社會中,若手中有足夠的資產,才能換到自由的時間做你想做的事,才有心情可以享受閒暇。無事可做的時光對有錢人來說,是一種詩意和浪漫,但是對四處找工作,今天吃飽不知下一餐飯在哪裡的人來說,則是可怕的地獄和折磨。

 

追求財務自由  不必再為錢工作

 

體認到這2個重要事實後,接下來就是要採取因應的做法,這也是多數人一生擺脫不掉「爆肝族」的關鍵所在,因為很多人都只是想想,很少實際採取必要行動,例如Wendy雖然不喜歡超時工作,但卻也從沒想過財務自由這件事。

此外,根據基富通「好享退專案」今年6月發布的調查結果顯示,9成民眾認為退休理財要靠自己,但有7成的受訪者卻還是沒有採取行動,仍停留在紙上談兵階段。這說明,多數人都是光說不練,所以遲遲無法擺脫又窮又忙的生活。

剛剛落幕的長榮罷工事件,你是怎麼想呢?有人對著罷工抗議的空姐嗆聲「不爽就離職啊!」

是的,若這些空姐已經掌握金錢力,為自己建立起源源不絕的被動收入,那麼已經財務自由的她們可以很硬氣地回「姊爭的不是錢,是理念、公平!」當然就更不怕罷工事件落幕後可能的秋後算帳。

想要擁有這種「硬氣」嗎?現在就開始進行財務自由計畫吧!接下來介紹的入門理財工具,可以做為敲門磚,透過長期、紀律地執行,一步步實現夢想,從此不必再為錢工作!

 

本期封面故事

善用7種入門投資工具  上班族不兼差領雙倍薪

想當老闆主宰人生  3步驟決定創業成功率

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