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近年來，越來越多外商公司進駐台灣，暫且不論產業內容的差異，幾乎共同的特徵就是「活潑的工作環境」。從軟性的公司文化到硬體設施，都體現「改善工作環境以利員工的身心靈發展」，許多本土企業也爭相效法更開放、創新的工作環境，以減輕員工上班時的壓力。而近期才剛舉辦完Recognition Week的美商TaskUs，不只將辦公室設計成電競遊樂場，提供員工休息時間玩電動，甚至還邀請歌手直接在辦公室裡開小型演唱會！圖說：TaskUs 舉辦了為期一週的“Recognition Week” 回饋員工，公司從10/21-25舉辦一系列的活動。美商TaskUs/提供美商TaskUs已成立十一週年，在美國、東南亞、墨西哥各有據點，然而台灣分公司於去年才成立，今年十月剛滿一週年，TaskUs特別舉辦了為期一週的活動呼應「Recognition Week」，其中活動包含一系列名人講座，公司邀請讀冊創辦人張天立以及妞新聞創辦人王憲邦分享自身創業及新創產業的發展；另外還將公司打造成小型演唱會，邀請當紅創作歌手李友廷及泰籍歌手Gail獻唱。活動除了是回饋員工辛勤的工作外，也是一個機會傳遞公司 Be Ridiculous 的核心價值，TaskUs想顛覆傳統狹窄、令人窒息的辦公室氛圍，營造一個ridiculously good workplace給員工。圖說：創作歌手李友廷獻唱歌曲，美商TaskUs同仁聽的如癡如醉。美商TaskUs/提供和TaskUs合作的客戶之一就曾在拜訪公司時表示「一樣都是辦公室，為什麼你們的辦公室這麼歡樂！」因為BPO產業性質的關係，TaskUs尤其重視工作環境對員工的身心發展：第一線客服員工需處理使用者各種情緒，同時協助解決問題，而在強調「以人為本」的服務精神之下，TaskUs不只要提供最好的服務經驗給使用者，也希望能提供正向的精神支持給自己的員工，因為TaskUs深信快樂的員工所提供的服務能夠讓客戶超乎預期的滿意，這也是為什麼公司平時就有投籃機、PS4、街機等設備供員工使用，讓員工暫時遠離工作，放鬆一下心情。歡迎有能力、有想法、認同TaskUs的企業價值與文化的優秀人才加入。圖說：「人」是TaskUs最重要的資產，為期一週的「Recognition Week」在日前畫下完美句點。美商TaskUs/提供

在辦公室開演唱會！美商TaskUs顛覆你對辦公室的刻板印象

2019/10/29

外商 , 工作環境

6,472

作者：洪子雅

小原大

圖說：TaskUs 舉辦了為期一週的“Recognition Week” 回饋員工，公司從10/21-25舉辦一系列的活動。美商TaskUs/提供

美商TaskUs已成立十一週年，在美國、東南亞、墨西哥各有據點，然而台灣分公司於去年才成立，今年十月剛滿一週年，TaskUs特別舉辦了為期一週的活動呼應「Recognition Week」，其中活動包含一系列名人講座，公司邀請讀冊創辦人張天立以及妞新聞創辦人王憲邦分享自身創業及新創產業的發展；另外還將公司打造成小型演唱會，邀請當紅創作歌手李友廷及泰籍歌手Gail獻唱。

活動除了是回饋員工辛勤的工作外，也是一個機會傳遞公司 Be Ridiculous 的核心價值，TaskUs想顛覆傳統狹窄、令人窒息的辦公室氛圍，營造一個ridiculously good workplace給員工。

圖說：創作歌手李友廷獻唱歌曲，美商TaskUs同仁聽的如癡如醉。美商TaskUs/提供

和TaskUs合作的客戶之一就曾在拜訪公司時表示「一樣都是辦公室，為什麼你們的辦公室這麼歡樂！」因為BPO產業性質的關係，TaskUs尤其重視工作環境對員工的身心發展：第一線客服員工需處理使用者各種情緒，同時協助解決問題，而在強調「以人為本」的服務精神之下，TaskUs不只要提供最好的服務經驗給使用者，也希望能提供正向的精神支持給自己的員工，因為TaskUs深信快樂的員工所提供的服務能夠讓客戶超乎預期的滿意，這也是為什麼公司平時就有投籃機、PS4、街機等設備供員工使用，讓員工暫時遠離工作，放鬆一下心情。歡迎有能力、有想法、認同TaskUs的企業價值與文化的優秀人才加入。