政府拼經濟 政院再提勞基法修法 連上12天班 過勞惡夢恐再現
勞基法
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過勞
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一例一休
上半年擾攘不止的一例一休，新任閣揆賴清德上任後又提出將再度修改《勞動基準法》，希望既保障勞工權益，也給予企業經營彈性，但勞工團體認為，新方案明顯修惡，偏向資方。
飽受各界批評的一例一休制度上路不到1年，因窒礙難行，行政院重提修正法案。雖然修正法案還需要經立法院三讀通過才能實施，但勞工團體認為，修正法案明顯圖利資方，比現行制度更差，近日罵聲不斷。
現行的「一例一休」制度，指的是每7天必須有1天例假及1天休假，當中例假只有在必要時，例如天災或突發事故，在勞工同意的情況下，雇主才能要求勞工上班，且工資應加倍；休假日加班則是在勞資雙方協商同意的情況下，雇主依法付加班費給勞工。
政院提修正案
七休一恐鬆綁
一例一休實施後，勞資都不滿意，因此，行政院長賴清德重提修正案，希望能讓勞資滿意，新制度也更能落實。
依據勞動部公布的方案，新的修法提案中，有四項不變：正常工時、週休二日、加班總工時、加班費率維持不變。
修正提案中對勞工有較大影響的是鬆綁七休一的制度、加班時數上限、休息日工時計算、特休假及輪班間隔休息時間等5大項。
現行勞基法規定，勞工每7日中應有2日休息，其中一日為例假、一日為休息日，關於例假的排法，2016年10月起強制執行七休一，換句話說，兩個例假間應該要間隔6個工作日。
但在新的修法提案中，若經工會或勞資會議協商，例假可以在7天周期內彈性調整，有可能2週間連續工作12天、再連休2天。例如，黑貓宅急便先前為因應一例一休規定，週日不再寄送貨品，但若新法案通過，七休一遭鬆綁，黑貓宅急便很可能再恢復週日寄送貨舊制。
全文未完，精彩內容請見《Money錢》2017年12月號第123期
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