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子女分別參與勞保及公保,父母身亡,能否同時請領死亡喪葬津貼?9 月中接到一通電話,朋友詢問一個關於請領死亡喪葬津貼的問題,問題如下~ 公保與勞保,能否同時請領死亡喪葬津貼? Q:父親因病身故,哥哥屬於勞保身分、弟弟是教師屬於公保身分,能否同時請領死亡喪葬津貼呢? A:由於公保與勞保之法令依據不同,因此可以分別請領公保和勞保的家屬死亡喪葬津貼。 勞保之家屬死亡給付喪葬津貼:(勞保條例第 62 條)https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0050001&flno=62被保險人之父母死亡者,發給 3 個月喪葬津貼。(註 1)符合請領同一眷屬喪葬津貼之被保險人有數人時,應自行協商,推由一人請領。註 1:按其家屬事故當月起前 6 個月平均月投保薪資發給。 公保之眷屬喪葬津貼:(公教人員保險法第 34 條)https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0070001&flno=34被保險人之父母因疾病或意外傷害致死亡者,給與 3 個月喪葬津貼。(註 2)符合請領同一眷屬喪葬津貼之被保險人有數人時,應自行協商,推由一人請領。註 2:給付金額以事實發生日當月往前推算 6 個月保險俸(薪)額之平均數乘以給付月數得之。 案例試算 1: 父親因病身故,哥哥勞保平均月投保薪資 45,800 元,弟弟公保保險俸(薪)額 47,130 元,可請領喪葬津貼之金額? A:哥哥可請領勞保之家屬死亡喪葬津貼:45,800 x 3 = 137,400 元,弟弟可請領公保之眷屬喪葬津貼:47,130 x 3 = 141,370 元。 延伸補充:如果父親也屬於勞保被保險人身分,分別就本人死亡給付之喪葬津貼(註 3)與家屬死亡給付喪葬津貼,擇一請領,但不得重複請領。(勞保條例第 22 條)https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0050001&flno=22 註3:本人死亡給付之喪葬津貼,由支出殯葬費之人,按被保險人死亡之當月(含)起前 6 個月之平均月投保薪資,請領喪葬津貼 5 個月。 案例試算 2: 父親因病身故,父親勞保平均月投保薪資 38,200 元,哥哥勞保平均月投保薪資 45,800 元,弟弟公保保險俸(薪)額 47,130 元,該如何請領喪葬津貼? A:方法一:支出殯葬費之人可請領勞保本人死亡給付之喪葬津貼:38,200 x 5 = 191,000 元,弟弟可請領公保之眷屬喪葬津貼:47,130 x 3 = 141,370 元。  方法二:哥哥可請領勞保之家屬死亡喪葬津貼:45,800 x 3 = 137,400 元,弟弟可請領公保之眷屬喪葬津貼:47,130 x 3 = 141,370 元。 依勞保「同一事故不得重複請領」規定,不得再申請家屬死亡喪葬津貼,惟如家屬死亡喪葬津貼優於本人死亡喪葬津貼 5 個月,家屬得放棄申請本人死亡喪葬津貼,改領家屬死亡喪葬津貼。 艾利的話: 方法一、方法二可擇優請領,而實務上支出殯葬費之人未必同為哥哥,可能發生支付殯葬費之人為弟弟,則由弟弟出面申請父親之本人死亡喪葬津貼;所以申請社會保險給付之前,除了事先計算請領金額何者較為有利時,家人之間的溝通協調更為重要,以免為了保險給付而傷了多年的感情。   作者:邱玉茹,國際認證高級理財規劃顧問CFP®、台灣理財促進會公關召委,金融業服務資歷100年~至今。 專長:個人/家庭財務報表分析、退休規劃、保險規劃、投資規劃、資產傳承。 服務對象:公教人員、工程師、醫師等族群。 部落格:艾利。財稅私事 https://aaalicechiu.blogspot.com/   錢雜誌APP上線啦!快下載你的隨身理財寶典:https://emagazine.page.link/AtYg 本文轉載自 理財促進會  (圖:shutterstock,僅為示意)  

長輩身故,子女有勞保、公保身分,能否同時請領喪葬津貼?專家2案例,教你怎麼做最划算!

2021/10/25
法律

子女分別參與勞保及公保,父母身亡,能否同時請領死亡喪葬津貼?9 月中接到一通電話,朋友詢問一個關於請領死亡喪葬津貼的問題,問題如下~

公保與勞保,能否同時請領死亡喪葬津貼?

Q:父親因病身故,哥哥屬於勞保身分、弟弟是教師屬於公保身分,能否同時請領死亡喪葬津貼呢?

A:由於公保與勞保之法令依據不同,因此可以分別請領公保和勞保的家屬死亡喪葬津貼。

  1. 勞保之家屬死亡給付喪葬津貼:(勞保條例第 62 條)https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0050001&flno=62
    被保險人之父母死亡者,發給 3 個月喪葬津貼。(註 1)符合請領同一眷屬喪葬津貼之被保險人有數人時,應自行協商,推由一人請領。
    註 1:按其家屬事故當月起前 6 個月平均月投保薪資發給。

  2. 公保之眷屬喪葬津貼:(公教人員保險法第 34 條)https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0070001&flno=34
    被保險人之父母因疾病或意外傷害致死亡者,給與 3 個月喪葬津貼。(註 2)符合請領同一眷屬喪葬津貼之被保險人有數人時,應自行協商,推由一人請領。
    註 2:給付金額以事實發生日當月往前推算 6 個月保險俸(薪)額之平均數乘以給付月數得之。

案例試算 1:

父親因病身故,哥哥勞保平均月投保薪資 45,800 元,弟弟公保保險俸(薪)額 47,130 元,可請領喪葬津貼之金額?

A:哥哥可請領勞保之家屬死亡喪葬津貼:45,800 x 3 = 137,400 元,弟弟可請領公保之眷屬喪葬津貼:47,130 x 3 = 141,370 元。

延伸補充:如果父親也屬於勞保被保險人身分,分別就本人死亡給付之喪葬津貼(註 3)與家屬死亡給付喪葬津貼,擇一請領,但不得重複請領。(勞保條例第 22 條)
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0050001&flno=22

註3:本人死亡給付之喪葬津貼,由支出殯葬費之人,按被保險人死亡之當月(含)起前 6 個月之平均月投保薪資,請領喪葬津貼 5 個月。

案例試算 2:

父親因病身故,父親勞保平均月投保薪資 38,200 元,哥哥勞保平均月投保薪資 45,800 元,弟弟公保保險俸(薪)額 47,130 元,該如何請領喪葬津貼?

A:方法一:支出殯葬費之人可請領勞保本人死亡給付之喪葬津貼:38,200 x 5 = 191,000 元,弟弟可請領公保之眷屬喪葬津貼:47,130 x 3 = 141,370 元。

 方法二:哥哥可請領勞保之家屬死亡喪葬津貼:45,800 x 3 = 137,400 元,弟弟可請領公保之眷屬喪葬津貼:47,130 x 3 = 141,370 元。

依勞保「同一事故不得重複請領」規定,不得再申請家屬死亡喪葬津貼,惟如家屬死亡喪葬津貼優於本人死亡喪葬津貼 5 個月,家屬得放棄申請本人死亡喪葬津貼,改領家屬死亡喪葬津貼。

艾利的話:

方法一、方法二可擇優請領,而實務上支出殯葬費之人未必同為哥哥,可能發生支付殯葬費之人為弟弟,則由弟弟出面申請父親之本人死亡喪葬津貼;所以申請社會保險給付之前,除了事先計算請領金額何者較為有利時,家人之間的溝通協調更為重要,以免為了保險給付而傷了多年的感情。

 

作者:邱玉茹,國際認證高級理財規劃顧問CFP®、台灣理財促進會公關召委,金融業服務資歷100年~至今。

專長:個人/家庭財務報表分析、退休規劃、保險規劃、投資規劃、資產傳承。

服務對象:公教人員、工程師、醫師等族群。

部落格:艾利。財稅私事 https://aaalicechiu.blogspot.com/

 

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本文轉載自 理財促進會

 (圖:shutterstock,僅為示意)

 

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