勞保失能和老年給付能同時領嗎？
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勞保失能和老年給付能同時領？
根據衛福部健保署資料顯示，台灣平均每年洗腎患者約6到7萬人，在2017年更突破8.7萬人，也是該年度健保花費最高的10大疾病之首，占健保支出約433億元。
今年61歲的陳先生，由於有家族遺傳的腎臟病史，洗腎至今有20年，他疑惑的是，如果申請勞保失能給付後，還能再申請勞保老年給付嗎？
勞保局表示，申請勞工退休金（勞退），並不會影響勞保失能給付的請領，因為勞退是由雇主和勞工自己提撥至個人專戶的退休金，與勞保無關。如果勞工已請領勞保老年給付，於退保後才診斷永久失能，就不能再領勞保失能給付。至於退保前已診斷永久失能者，就必須評估失能的嚴重程度，如屬於未達「終身無工作能力」之狀態，請領失能給付後仍得請領老年給付；若經評估為「終身無工作能力」之狀態，兩者只能擇一請領。
據現行規定，勞保失能給付的請求權時效為5年，在101年12月21日修法之前則為2年，也就是患者須在請求權時效內提出相關診斷證明，向勞保局申請勞保失能給付，而洗腎患者應以「第一次接受定期透析治療（洗腎）日」，認定為永久失能日期，以陳先生為例，他已洗腎長達20年，早就超過請求權時效。
如前所述，勞退與勞保無關，因此，勞退和勞保老年給付的請領並無衝突。勞保局指出，由於「勞保」與「勞退新制」、「勞退舊制」的上路時間不同，適用的對象也不一樣，不是所有勞工都能享有這3筆退休金，但一般勞工只要有投保勞保，退休後一定能領到勞保老年給付。
認識勞保失能給付的請領資格
根據《勞工保險條例》規定，被保險人遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定者，便可依規定請領失能給付，又可分為「失能年金」及「失能一次金」。
➊ 失能年金：失能狀態經評估為「終身無工作能力」者。
➋ 失能一次金：符合失能給付標準附表規定，但未達「終身無工作能力」者。另外，失能程度已達「終身無工作能力」，且於98年1月1日勞保年金施行前有保險年資者，也可以選擇一次請領失能給付。
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